鄭州市助產士核心勝任力現狀及其影響因素的調查研究.pdf

1、目的：
　　調查鄭州市助產士核心勝任力現狀;分析不同人口社會學資料助產士核心勝任力的差異;探討助產士核心勝任力與一般自我效能感、學習型組織的相關性;為助產士的培訓與管理提供參考依據，以提高助產士核心勝任力水平，促進母嬰健康。
　　方法：
　　2013年7月到2014年1月便利抽取鄭州市二級以上醫(yī)院11家，使用一般人口社會學資料調查表、助產士核心勝任力量表、護理學習型組織量表、一般自我效能感量表，對抽中醫(yī)院的符合納入標準

2、的助產士進行調查。使用SPSS17.0軟件包進行數據的統(tǒng)計描述、單因素方差分析、t/t'檢驗、Pearson相關分析以及多元逐步回歸分析。
　　結果：
　　1.回收有效問卷169份，有效回收率為93.9％。
　　2.核心勝任力得分:核心勝任力總分得分為223.47?8.21，占總分的82.77％，各維度均分為孕前保健3.84?.74，孕期保健4.21?.58，分娩保健4.33?.55，產后保健4.20?.61，新生兒保

3、健4.07?.64，公共衛(wèi)生保健4.01?.62。
　　3.年齡、婚育狀況、臨床工作年限、助產工作年限、參與教學和職稱對助產士核心勝任力各維度和總分得分有不同程度影響。除孕期保健維度外，不同初始學歷的助產士在核心勝任力總分得分和其他維度得分差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。除公共衛(wèi)生保健維度外，不同編制的助產士在總分和其他維度得分差異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。除孕前保健和公共衛(wèi)生保健維度外，不同職務助產士在總分和其他維度得分差

4、異有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)。除孕前保健維度外，畢業(yè)于不同專業(yè)的助產士在總分和各維度得分差異有統(tǒng)計學意義。專業(yè)進修時間對助產士在分娩保健、新生兒保健維度得分有影響。
　　4.一般自我效能感與助產士核心勝任力呈顯著正相關(r=0.565，P＜0.01)，學習型組織與助產士核心勝任力呈密切正相關（r=0.347，P＜0.01）。
　　結論：
　　1.鄭州市助產士的核心勝任力處于較高水平。各維度的能力從強到弱依次為分娩保健