大學(xué)生易怒與睡眠質(zhì)量和疲勞狀況的相關(guān)調(diào)查分析.pdf

1、目的:針對(duì)目前怒產(chǎn)生之生理機(jī)制臨床和科研缺乏相關(guān)研究的現(xiàn)狀,從睡眠質(zhì)量和疲勞狀況兩個(gè)生理機(jī)能的主要方面著手,采用相關(guān)量表對(duì)大學(xué)生易怒人群開(kāi)展調(diào)查;通過(guò)研究睡眠和疲勞狀況影響大學(xué)生個(gè)體發(fā)怒的相關(guān)因子、探索影響睡眠和疲勞狀況與個(gè)體發(fā)怒關(guān)系的相關(guān)因素,如性別差異、學(xué)歷差異等;初步探討怒產(chǎn)生之機(jī)體生理基礎(chǔ);為今后進(jìn)一步研究怒產(chǎn)生生理機(jī)制提供試驗(yàn)數(shù)據(jù)和理論支持。
　　方法:對(duì)544名大學(xué)生開(kāi)展流行病學(xué)問(wèn)卷調(diào)查,應(yīng)用斯皮爾伯格狀態(tài)-特質(zhì)怒量表

2、(STAXI-2)篩查易怒群體;采用匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表(PSQI)評(píng)定個(gè)體睡眠質(zhì)量;采用疲勞評(píng)定量表(FAI)評(píng)定受試機(jī)體疲勞狀況,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果:對(duì)睡眠質(zhì)量的調(diào)查顯示,易怒組PSQI總分及日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。男性群體易怒組PSQI總分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01);易怒組日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。女性群體易怒組PSQI

3、總分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01);易怒組日間功能高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。研究生群體易怒組日間功能得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05)。本科生群體易怒組PSQI總分及日間功能得分高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。對(duì)疲勞狀況的調(diào)查顯示,易怒組疲勞的嚴(yán)重程度得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05);易怒組疲勞的情境特異性高于非易怒組,存在極顯著性差異(P＜0.001);

4、易怒組在疲勞可能導(dǎo)致的心理后果上得分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01)。女性群體易怒組在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05);在疲勞的情境特異性上易怒組得分高于非易怒組,存在顯著性差異(P＜0.01)。男性群體易怒組和非易怒組在疲勞狀況各個(gè)因子上并無(wú)顯著性差異;男性群體在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于女性群體,存在明顯差異(P＜0.05)。研究生群體易怒組在疲勞的情境特異性上得分高于非易怒組,存在顯著性差異

5、(P＜0.01);在疲勞可能導(dǎo)致的心理后果上易怒組得分高于非易怒組,存在明顯差異(P＜0.05)。本科生群體易怒組和非易怒組在疲勞狀況各個(gè)因子上并無(wú)顯著性差異;本科生組在疲勞的嚴(yán)重程度上得分高于研究生組,存在明顯差異(P＜0.05),在疲勞的情境特異性上,本科生組得分高于研究生組,存在極顯著性差異(P＜0.001)。
　　結(jié)論:怒的發(fā)生與睡眠質(zhì)量低和機(jī)體疲勞關(guān)系密切。個(gè)體精力不足、環(huán)境不適及心理壓力、影響到日常生活,導(dǎo)致缺乏耐心、

6、無(wú)法集中注意力是睡眠和疲勞影響個(gè)體發(fā)怒的主要方面。易怒人群本身睡眠和疲勞狀況無(wú)性別或?qū)W歷之間的差異。睡眠質(zhì)量差對(duì)易怒個(gè)體的影響無(wú)性別差異,有學(xué)歷差異;疲勞對(duì)發(fā)怒的影響則隨性別、學(xué)歷不同,其影響方面皆有差異。男性群體整體疲勞程度較重,但女性更易受到疲勞刺激而發(fā)怒;當(dāng)疲勞致日常工作和身體狀態(tài)受到影響,以及不良環(huán)境、心理壓力加重疲勞時(shí)女性易發(fā)怒。本科生易因睡眠質(zhì)量差、導(dǎo)致影響日常生活而發(fā)怒,易怒者所占比例更高;本科生的疲勞程度也更為嚴(yán)重,與不