D市疾控中心人力資源配置研究.pdf

1、人力資源配置是將資源配置的概念應用于人力資源，是社會發(fā)展對人所起重要作用認識的深化。疾病預防控制中心的人力資源配置是否合理，無論是對疾病預防控制中心的短期績效還是長遠發(fā)展都有重大影響，因此應予以足夠的重視，同時隨著我國對疾病預防工作與日俱增的重視程度，疾病預防控制中心的合理人力資源配置也將對一個地區(qū)的公共衛(wèi)生服務水平產(chǎn)生重要影響。
　　本文研究將基于人力資源配置理論等戰(zhàn)略人力資源管理理論分析 D市疾病預防控中心人力資源配置現(xiàn)狀及其

2、人力資源發(fā)展瓶頸；其次，提出疾病預防控制中心這類應急衛(wèi)生系統(tǒng)的戰(zhàn)略人力資源配置方案，并針對D市疾病預防控制中心人力資源配置的現(xiàn)存問題，提出管理對策與建議，為其人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考依據(jù)，更進一步闡述合理的人力資源配置的重要性，遵循人力資源配置的有關(guān)理論與方法，使人才達到人崗匹配，盡量做到事適其人，人盡其才，才盡其用，人事相配，這樣才能減少內(nèi)耗，最大限度的發(fā)揮人力資源的作用，促進 D市疾病預防控制中心持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
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