中小型企業(yè)職業(yè)人群的安全行為及其影響因素研究.pdf

1、目的：職業(yè)傷害威脅著人們的健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，在引起職業(yè)傷害的所有因素中，職業(yè)安全行為起著至關(guān)重要的作用。本研究從職業(yè)安全行為入手，探討職業(yè)人群的安全行為及其影響因素，為規(guī)范職工的安全行為、減少職業(yè)傷害和企業(yè)的職業(yè)健康安全管理提供科學(xué)依據(jù)。 方法：在蘇州市選擇14家含有重大危險(xiǎn)源的中小型企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，采用按工種分層隨機(jī)抽樣的方法每家企業(yè)調(diào)查職工100人，共發(fā)放問卷1400份，得到有效問卷1250份，有效問卷回收率為89.29

2、％。調(diào)查內(nèi)容包括企業(yè)安全行為、職工的基本情況、職業(yè)安全行為、安全知識、安全態(tài)度、安全心理因素和風(fēng)險(xiǎn)意識7個(gè)方面。 結(jié)果：(1)職工的安全知識得分在性別、工齡、工種、月收入和性格之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；職工對急救知識、法律知識了解的比例分別為22.7％和19.6％，對放射性事故、化學(xué)物中毒等的防護(hù)知識了解的比例分別為26％和84％，對危險(xiǎn)源防護(hù)知識了解的比例為20.8％。職工的安全態(tài)度較為端正，年齡、工齡對安全態(tài)度有顯著影響。

3、 (2) 職工的安全行為得分在工齡、工種、月收入、性格之間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；88.4％的職工在開始工作前對設(shè)備、工作場所等進(jìn)行常規(guī)檢查，72.8％的職工在工作過程中使用個(gè)人防護(hù)用品，與開始工作前相比，在工作過程中采取安全行為的職工比例有所下降。職工主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識的比例為44.8％。 (3) 從企業(yè)安全行為的平均得分來看，企業(yè)對安全工作較為重視；企業(yè)的安全管理制度比較完善，但是對職工的安全教育培訓(xùn)有所松懈，對職工入廠后開展

4、安全教育培訓(xùn)的比例低于崗前培訓(xùn)，由81.9％下降到52.4％：企業(yè)對職工進(jìn)行處罰的比例為69.5％，高于獎(jiǎng)勵(lì)的比例54.2％。 (4) 多元線性回歸分析職業(yè)安全行為與職工的年齡、性別等一般因素的關(guān)系，進(jìn)入方程的變量有性格、月收入、文化程度；以及職業(yè)安全行為與企業(yè)安全行為、職工的安全態(tài)度等職業(yè)相關(guān)因素的關(guān)系，進(jìn)入方程的五個(gè)變量是企業(yè)安全行為、安全心理因素、安全知識、安全態(tài)度和情緒；logistic回歸分析，在職業(yè)安全行為中，職業(yè)事

5、故的危險(xiǎn)因素是職工在工作過程中不采取防護(hù)措施，接觸危險(xiǎn)源作業(yè)時(shí)不采取防護(hù)措施與采取防護(hù)措施進(jìn)行比較，其相對危險(xiǎn)度為1.340(95％CI:1.056~1.701)。 結(jié)論：(1)職工的安全知識掌握欠缺，尤其是急救知識、職業(yè)病有關(guān)法律知識以及危險(xiǎn)源防護(hù)知識。(2)企業(yè)對職工安全行為的激勵(lì)機(jī)制不夠重視，職工的安全教育培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。(3)職工使用個(gè)人防護(hù)用品、遵守操作規(guī)程以及主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識的自覺性較差。(4)企業(yè)安全行為、職工的