會(huì)計(jì)誠信畢業(yè)論文

1、<p>　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院</p><p><b>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文</b></p><p>　　題目 會(huì)計(jì)誠信問題之職業(yè) </p><p>　　學(xué)生姓名 XXXX </p><p>　　學(xué) 號(hào) XXX </p>

2、<p>　　指導(dǎo)教師 XXXXXX </p><p>　　專 業(yè) 會(huì)計(jì)電算化 </p><p>　　年 級(jí) </p><p>　　日 期 </p><p><b>　　中文

3、摘要</b></p><p>　　本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理制度、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。最后就當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前

4、高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，建議大學(xué)創(chuàng)造會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 大學(xué)生</p><p><b>　　目錄<

5、;/b></p><p><b>　　序言4</b></p><p>　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述5</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)職業(yè)道德的概念5</p><p>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。5</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。5

6、</p><p>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。5</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容5</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)職業(yè)道德的作用6</p><p>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充6</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)7</p>&

7、lt;p>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證7</p><p>　　4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求7</p><p>　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析8</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀8</p><p>　　1、部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，缺乏誠信8</p><p>　　

8、2、會(huì)計(jì)工作處于從屬地位8</p><p>　　3、制度不健全,不能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為9</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀9</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害10</p><p>　　1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序10</p><p>　　2、影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策10<

9、/p><p>　　3、侵害投資者利益11</p><p>　　（四）造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因11</p><p>　　1、社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響11</p><p>　　2、法規(guī)滯后內(nèi)控制不健全11</p><p>　　3、工作地位“服從命令”作用11</p><p>　　三、

10、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議12</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必然性12</p><p>　　1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要12</p><p>　　2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍12</p><p>　　3、素質(zhì)的需要12</p><p>　

11、?。ǘ┙⒔∪珪?huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系12</p><p>　　四、當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策13</p><p>　?。ㄒ唬┊?dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)13</p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育14</p><p>　　1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育14</p><p&g

12、t;　　2、建立誠信檔案，常抓不懈14</p><p>　?。ㄈ?、加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為15</p><p><b>　　致謝16</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)17</b></p><p><b>　　序言</b></p>&

13、lt;p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德以誠實(shí)守信為本，誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。誠信作為一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德。我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八方面的內(nèi)容。意思是作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該是誠懇老實(shí)，有信無欺。一個(gè)人如果急功近利，言而無信，客觀上導(dǎo)致人與人之間的不信任，使人陷入懷疑一切的境地。作為每一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)從我作起，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道

14、德建設(shè)，重塑會(huì)計(jì)誠信新形象為己任，時(shí)刻牢記朱镕基所說“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不作假賬”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，做到實(shí)事求是、誠實(shí)守信、依法理財(cái)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、恪盡職守。</p><p>　　在公民道德建設(shè)中突出強(qiáng)調(diào)“誠信”，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。而會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；會(huì)計(jì)信息是管理者、投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及政府管理部門，改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況

15、、作出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、完整，直接影響到有關(guān)方面的切身利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。正是由于會(huì)計(jì)職能的特殊重要性，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德(包括職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等)的要求越來越高，這就特別亟需增強(qiáng)誠信意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，更要求會(huì)計(jì)行為必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。如果會(huì)計(jì)工作離開了誠信，會(huì)計(jì)職能也就無法正常運(yùn)行。</p>&l

16、t;h2>　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述</h2><h3>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)職業(yè)道德的概念</h2><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下多少個(gè)方面：</p><h4>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段。</h2><h4>

17、　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。</h2><h4>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。</h2><h3>　　（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容</h2><p>　　關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，《會(huì)計(jì)法》沒有作出具體規(guī)定，但依財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：</p>&l

18、t;p><b>　　愛崗敬業(yè):</b></p><p>　　即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。</p><p><b>　　熟悉法規(guī):</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作不只是單純的記帳、算帳、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)

19、法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。</p><p><b>　　依法辦事:</b></p><p>　　一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、

20、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。</p><p><b>　　客觀公正:</b></p><p>　　會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與

21、弄虛作假或者通同作弊。</p><p><b>　　搞好服務(wù):</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。</p><

22、p><b>　　保守秘密:</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都

23、要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。</p><h3>　　（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用</h2><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：</p><h4>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充</h2><p>　　會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制

24、度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。</p><h4>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)</h2><p>　　動(dòng)機(jī)是行為

25、的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。</p><h4>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證</h2><p>　　從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職

26、業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。</p><h4>　　4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)

27、的內(nèi)在要求</h2><p>　　社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高</p&

28、gt;<h2>　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析</h2><h3>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀</h2><h4>　　1、部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，缺乏誠信</h2><p>　　在實(shí)際工作中，有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏或者業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不注重繼續(xù)教育，無法按照新規(guī)定開展工作，對(duì)日益更新的會(huì)計(jì)知識(shí)不能及時(shí)掌握或知之甚少，他們不學(xué)法，不懂法, 不熟悉會(huì)計(jì)

29、制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況，既談不上遵紀(jì)守法,也就更不能依法辦事了；有些會(huì)計(jì)人員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種物質(zhì)利益的誘惑，自身法律意識(shí)不強(qiáng)，喪失了基本的職業(yè)準(zhǔn)則，他們把誠信理念拋之腦后，做假賬，損壞了國家和集體的利益。會(huì)計(jì)人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動(dòng)。然而會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)比較低，長期不注重自身道德修養(yǎng)，追求奢侈生活、個(gè)人享樂，經(jīng)不起金

30、錢、權(quán)力和美色的誘惑，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益,從而做出了一些犯法律的事情,諸如挪用公款等等，給國家和單位造成經(jīng)濟(jì)損失。</p><h4>　　2、會(huì)計(jì)工作處于從屬地位</h2><p>　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)人員的人事、勞動(dòng)工資制度與過去相比有了徹底的改變，會(huì)計(jì)人員僅僅是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是受聘、受雇于所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷均依靠其所在單位的業(yè)績(jī)。

31、他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同，沒有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)行地位，他們的工作完全依附在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)。這種管理機(jī)制使會(huì)計(jì)人員除了專業(yè)技術(shù)之外，服從性是其職業(yè)特征之一，這種服從性必然帶來其職業(yè)道德作用上的從屬性，而缺乏會(huì)計(jì)處理的獨(dú)立性。這種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德修養(yǎng)高，辦事客觀公正、遵紀(jì)守法，自然帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德自律機(jī)制的加強(qiáng)；反之，如果單位負(fù)責(zé)人道

32、德水平低下，為謀取非法利益，指使、授意或強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員造假時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往因“食之周粟”不得不“受人之雇，忠人之事”，因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使強(qiáng)令下被動(dòng)的做假賬,否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗。所以會(huì)計(jì)直接受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響，很難做到恪守職業(yè)道德。</p><h4>　　3、制度不健全,不能嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為</h2><p>　　目前,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法

33、律規(guī)范不完善,對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施,近年來出現(xiàn)的假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤等現(xiàn)象,制度上還不能完全限制其行為。沒有專門的機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理,沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰。相應(yīng)地對(duì)堅(jiān)持原則,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏必要的法律保障制度。因而導(dǎo)致很多失信的狀況。</p><p>　　在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,造

34、成企業(yè)法律意識(shí)淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支

35、持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。</p><p>　　內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一,代表著國家利益,通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制,保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力,不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),往往不能被企業(yè)真正所接納,基本上起不到監(jiān)督的作用。</p><h3>　?。ǘ?huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀</h2><p>　　會(huì)

36、計(jì)工作人員的誠信很重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。</p><p>　　2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流量虛構(gòu)巨額非經(jīng)濟(jì)性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。

37、</p><p>　　天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103,896萬元；2005年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431,972,300元的《設(shè)備采購合同》，2005年6月30日公司向中貿(mào)源預(yù)訂了5.2億元設(shè)備采購款及原材料采購款?？們r(jià)值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購，反而委托一家北京不明的公司操作，這只能說明這5.2億元

38、實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真是收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流；實(shí)際上，2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果這樣，則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)濟(jì)性損益都是虛假的。</p><p>　　募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到?？顚Ｓ?。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛

39、報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出賬外；或者將改存款質(zhì)押套取貸款；或者虛報(bào)募資資金的使用金額和使用范圍。</p><h3>　　（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害</h2><p>　　例如由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題，其將對(duì)國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。</p><h4>　　1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序<

40、;/h2><p>　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污，漏稅等嚴(yán)重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。</p><h4>　　2、影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策</h2><p>　　會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報(bào)是

41、合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢？</p><p><b>　　3、侵害投資者利益</b></p><p>　　此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。<

42、/p><h3>　?。ㄋ模┰斐蓵?huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因</h2><h4>　　1、社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響</h2><p>　　隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系，人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避

43、免地受到影響。</p><h4>　　2、法規(guī)滯后內(nèi)控制不健全</h2><p>　　會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制，而有的單位財(cái)務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。</p>

44、<h4>　　3、工作地位“服從命令”作用</h2><p>　　會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

45、、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。</p><h2>　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議</h2><h3>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必然性</h2><p>　　《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好

46、地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。 </p><h4>　　1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要</h2><p>　　建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條；一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，

47、會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。</p><h4>　　2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍</h2><p><b>　　3、素質(zhì)的需要</b></

48、p><p>　　會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策，國家宏觀調(diào)控的重要依賴，而會(huì)計(jì)信息的提供 是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦?/p>

49、財(cái)者和管理者。</p><h3>　?。ǘ┙⒔∪珪?huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系</h2><p>　　采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立虧啊及職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)

50、計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真是公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職

51、業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供</p><h2>　　四、當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策</h2><h3>　?。ㄒ唬┊?dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的

52、誤區(qū)</h2><p>　　要想講誠信就要從會(huì)計(jì)職業(yè)道德說起。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開始抓起，就高校來說，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。但是，就像我國正處于一個(gè)會(huì)計(jì)制度建立和完善的時(shí)期而對(duì)會(huì)計(jì)制度建設(shè)非常重視一樣，各高校雖開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)者眾，但同樣是十分重視會(huì)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職

53、業(yè)道德的培養(yǎng)雖然重視不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題在學(xué)校并不重要，或者認(rèn)為那是學(xué)生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側(cè)重于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的教育，美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)認(rèn)為“會(huì)計(jì)教育不僅傳授必需的技巧與知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神”，日本在道德建設(shè)中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進(jìn)入崗位”等教育，取得了良好的效果。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，單純抓會(huì)計(jì)專業(yè)教育而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)，培養(yǎng)高素質(zhì)合格會(huì)

54、計(jì)人才的目的。</p><h3>　?。ǘ┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育</h2><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能，然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)，很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)

55、從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織的考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。</p><h4>　　1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育</h2><p>　　法定代表人代表組織依法行

56、使職權(quán)，法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線，是根本。</p><h4>　　2、建立誠信檔案，常抓不懈</h2><p>　　建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息，提示信息和警告信息在內(nèi)的誠信

57、檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開

58、發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會(huì)計(jì)工作。</p><h3>　?。ㄈ?、加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為</h2><p>　　當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審

59、核和職工評(píng)議等。來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督；來自社會(huì)輿論的監(jiān)督：如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。</p><p><b>　　致謝</b></p><p>　　大學(xué)生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實(shí)，當(dāng)

60、我寫完這篇畢業(yè)論文的時(shí)候，有一種如釋重負(fù)的感覺，感慨良多。首先誠摯的感謝我的論文指導(dǎo)老師李冬嵬老師，她在忙碌的教學(xué)工作中還要擠出時(shí)間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣：他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。感謝3年中陪伴在我身邊的同學(xué)、朋友，感謝他們?yōu)槲姨岢龅挠幸娴慕ㄗh和意見，有了他們的支持、鼓勵(lì)和幫助，我才能充實(shí)的度過了3年的學(xué)習(xí)生活。</p>

61、<p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　【1】劉富乾等淺論財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)【A】.高師財(cái)務(wù)管理研究【C】.南京：南京師范大學(xué)出版社，2000.</p><p>　　【2】楊良超.試論高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑【A】.高師財(cái)務(wù)管理研究【C】.南京：南京師大出版社，2000.</p><p>　　【3】斯慧文.

62、淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)【J】.遼寧教育會(huì)計(jì)通訊，2000（8）.（9）.</p><p>　　【4】常勛.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題、中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年1月（第二版）.</p><p>　　【5】張?jiān)?金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度操作指南.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2004年3月（第一版）.</p><p>　　【6】趙世興，孫丹，李玉玲，趙玉.從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的未來發(fā)展看會(huì)計(jì)職業(yè)判斷.稅務(wù)與

63、經(jīng)濟(jì)，2003（5）.</p><p>　　【7】王偉.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)道德探討.經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2007年8期.</p><p>　　【8】張春杰.會(huì)計(jì)誠信與職業(yè)道德.審計(jì)文匯，2006年11期.</p><p>　　【9】岳上植.會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的思考.會(huì)計(jì)研究，2005（4）.</p><p>　　【10】劉雙鳳.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道

64、德教育問題.經(jīng)濟(jì)師，2005（1）.</p><p>　　【11】劉玉廷.論現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和基本規(guī)范.商業(yè)會(huì)計(jì)，2003（8）.</p><p>　　【12】陶友竹.淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育.中國科技信息，2006（2）.</p><p>　　【13】項(xiàng)懷誠.會(huì)計(jì)職業(yè)道德.北京：人民出版社，2003.</p><p>