工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

1、<p>　　工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言</p><p>　　我自擔(dān)任工會(huì)主席以來，對(duì)工會(huì)工作傾注了極大的熱情，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。</p><p>　　工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言 一、狠抓環(huán)節(jié)，加大建會(huì)力度，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)</p><p>　　1、

2、積極爭(zhēng)取市委、市政府的重視和支持。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)組建工作，提高非公有制企業(yè)工會(huì)工作整體水平，XXX市總工會(huì)搶選抓早，積極運(yùn)作，2016年以市委文件發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的通知》，通知按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”和“整體推進(jìn)，不留空白”的要求，全力抓好工會(huì)組建工作。做到企業(yè)改制重組與工會(huì)組建同步進(jìn)行。及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，各部門齊抓共管，分工合作，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保工會(huì)組建任務(wù)的完成。

3、 2016年，又以市委市政府兩辦文件印發(fā)了《XXX市貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知〉的實(shí)施意見》，這兩文件對(duì)各級(jí)黨組織及有關(guān)部門提出具體工作要求，為組建工會(huì)和各級(jí)工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。</p><p>　　2、在市委和市政府的高度重視和關(guān)注下，我們?cè)鰪?qiáng)作好工會(huì)組建工作的自覺性、主動(dòng)性。成立了由市委分管副書記任組長(zhǎng)，市委組織部副部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，其他相關(guān)單位為

4、成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了工會(huì)組建領(lǐng)導(dǎo)力度。在組建中，一手抓轉(zhuǎn)制，一手抓非公企業(yè)組建，主席抓全面，分管主席具體負(fù)責(zé)，部門承辦，其它部門配合，整個(gè)內(nèi)部形成了合力，動(dòng)員各方面力量共同抓組建，共同推進(jìn)。努力最大限度地將廣大職工組織到工會(huì)中來，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。</p><p>　　為增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、向心力，增強(qiáng)職工入會(huì)意識(shí)和企業(yè)建會(huì)意識(shí)，大力開展

5、為企業(yè)、為職工辦好事辦實(shí)事活動(dòng)。2016年為困難職工發(fā)放慰問金萬元。開展全市性女職工婦科病檢查，協(xié)調(diào)婦幼保健院，對(duì)各項(xiàng)檢查只收取成本費(fèi)，并對(duì)單親特困下崗女職工給予優(yōu)惠，免費(fèi)為六個(gè)辦事處的18名單親特困女職工進(jìn)行體檢，全年有32家單位的717名女職工接受檢查，疾病檢出率為70%;開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及增強(qiáng)職工群眾安全生產(chǎn)知識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù);開展工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)，201

6、6年1月10日工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)正式啟動(dòng)，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視，出席了啟動(dòng)儀式，并作了重要講話，并對(duì)這一做法給予高度評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、樂中天超市等七家單位在就診、購(gòu)物、電腦培訓(xùn)等方面提供不同程度的優(yōu)惠服務(wù)，竭盡全力為工會(huì)會(huì)員獻(xiàn)愛心。</p><p>　　一年來，我們發(fā)揚(yáng)不怕跑斷腿、不怕磨破嘴的精神，圍繞工會(huì)組建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，通過依照法律推進(jìn)建會(huì)、齊抓共管合力建會(huì)，以情溝通互動(dòng)建會(huì)

7、、強(qiáng)化服務(wù)吸引入會(huì)等多種有效途徑，積極推進(jìn)非公有制企業(yè)、進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的建筑、商貿(mào)等重點(diǎn)行業(yè)的工會(huì)組建工作，全年新建工會(huì)組織32家，發(fā)展會(huì)員2016人。截止目前，全市工會(huì)組織已發(fā)展到354個(gè)，累計(jì)發(fā)展會(huì)員23930人，專兼職工會(huì)干部1005人，為開展好工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。</p><p>　　3、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，開展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)創(chuàng)建工作。5月份先后召開了16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個(gè)街道辦事處工會(huì)工

8、作專題研討會(huì)，研究探索符合XXX市實(shí)際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作機(jī)制，討論解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作中遇到的新情況，新問題，創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)6家。</p><p>　　二、求真務(wù)實(shí)、不斷開拓、廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展</p><p>　　廠務(wù)公開工作在堅(jiān)持“三個(gè)到位”、做到“四個(gè)結(jié)合”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)延伸”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持廠務(wù)公開與職代會(huì)制度相結(jié)合，進(jìn)一步完善民主管理制度，全市所有國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全

9、部建立了職代會(huì)制度、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度、平等協(xié)商集體合同制度，事業(yè)單位達(dá)100%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達(dá)70%以上。職代會(huì)規(guī)范化、制度化程度不斷提高。我們不斷充實(shí)豐富職代會(huì)的內(nèi)容，繼續(xù)擴(kuò)大廠務(wù)公開的實(shí)施面，積極探索非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理的形式和途徑，保證職工在涉及切身利益方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)新和發(fā)展以職代會(huì)為主要形式的基層民主管理制度。廠務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、逐步規(guī)范、不斷深化的發(fā)展勢(shì)頭，公開的覆

10、蓋面不斷擴(kuò)大，公開形式更加多樣、內(nèi)容更加廣泛、效果更加顯著。目前國(guó)有、集體及其控股企業(yè)推行率達(dá)100%，事業(yè)單位達(dá)91%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達(dá)80%。 2016年9月，自治區(qū)在包頭市組織召開了全區(qū)廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，XXX市是呼倫貝爾市唯一一家在大會(huì)上作典型發(fā)言的旗市。</p><p>　　三、加強(qiáng)源頭維護(hù)與過程維護(hù)相結(jié)合，維護(hù)職能進(jìn)一步強(qiáng)化</p><p>　　1、拓寬源頭參與渠道，建立宏觀維權(quán)機(jī)

11、制。</p><p>　　一是堅(jiān)持向市委請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向市委反映職工的愿望和呼聲。二是建立民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制，堅(jiān)持董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中必須有職工代表進(jìn)入。在今年1月份國(guó)企藥業(yè)公司轉(zhuǎn)制過程中，市總工會(huì)積極參與，幫助制定董監(jiān)兩會(huì)和工會(huì)委員會(huì)選舉辦法及改革方案等，指導(dǎo)海選董、監(jiān)兩會(huì)和工會(huì)委員會(huì)。在選舉工會(huì)委員會(huì)中，得票多的即為主席，直接進(jìn)入董事會(huì)，工會(huì)委員直接進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，

12、成為工會(huì)為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要成果。三是建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，積極推進(jìn)三方會(huì)議制度的建立和完善，在6月份成功地召開了三方協(xié)商會(huì)議，通報(bào)了有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系方面存在的問題和職工信訪問題。決定建立勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)合同、集體合同的簽定，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，解決了一系列涉及工會(huì)工作及維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)際問題。四是建立法律援助機(jī)制。為強(qiáng)化困難職工維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力，組建法律援助工作

13、站，聘請(qǐng)常年法律顧問，為困難職工免費(fèi)提供法律幫助。全年共接待來信6件，來訪260人次，其中政策咨詢30人次，集體(208人)上訪1件，均化解矛盾，制止了事態(tài)擴(kuò)大，避免了越</p><p>　　2、建立并完善困難職工幫扶體系。一是發(fā)揮困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)作用，通過建立并逐步完善以市總工會(huì)困難職工幫扶中心為總樞紐，輻射市區(qū)6個(gè)街道辦事處和16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，使其達(dá)到互通信息、快速知情、及時(shí)服務(wù)、協(xié)助政府穩(wěn)定

14、社會(huì)的目的。二是拓展服務(wù)領(lǐng)域，加大對(duì)困難職工的幫扶力度，在不斷豐富和完善幫扶困難職工的辦法和手段時(shí)，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，由短期幫扶發(fā)展為長(zhǎng)效幫扶。采取發(fā)放無息小額借款方式，扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全年共發(fā)放無息小額借款萬元;創(chuàng)建再就業(yè)基地，安置吸納下崗失業(yè)人員，在蒙東農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)辦再就業(yè)基地，安置下崗失業(yè)人員261人次;開設(shè)職業(yè)介紹窗口通過職業(yè)介紹幫助302名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三是成立了困難職工幫扶超市，一

15、方面直接為困難職工提供幫助，另一方面為基層工會(huì)幫扶工作站提供支持。四是建立并完善四項(xiàng)機(jī)制，即動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、困難群體預(yù)警機(jī)制、幫扶救助機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。 2016年，“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金(物資折價(jià))萬元，慰問困難企業(yè)33家，走訪慰問困難職工1047人，勞模31人。為特困職工子女送助學(xué)金15000元。</p><p>　　四、以“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、創(chuàng)建文化大市、爭(zhēng)創(chuàng)旅游名城”為目標(biāo)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)及職工文

16、體活動(dòng)蓬勃發(fā)展</p><p>　　1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷豐富群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和形式，廣泛開展各種形式的合理化建議，勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、雙增雙節(jié)等活動(dòng)。市水泥制品公司機(jī)電車間攻關(guān)小組大搞技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，在烘干機(jī)高壓靜除塵器改造和水泥磨加入干灰改造項(xiàng)目上攻破難關(guān)，共節(jié)約資金70余萬元，年創(chuàng)效益50余萬元;運(yùn)輸有限責(zé)任公司在入熱網(wǎng)改造工程中，抽調(diào)公司鍋爐班全體職工自行組織施工，為企業(yè)節(jié)約資金10萬元，并

17、在“呼倫貝爾市首屆營(yíng)運(yùn)汽車二級(jí)維護(hù)企業(yè)技術(shù)競(jìng)賽”中，獲得了客車組競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。截止10月底，各基層工會(huì)共組織勞動(dòng)競(jìng)賽85次，提合理化建議920條，全市勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議共創(chuàng)價(jià)值802萬元，崗位培訓(xùn)達(dá)12191人次，為打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出了重要貢獻(xiàn)。</p><p>　　2、為配合文化大市建設(shè)，開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。隆重舉辦了慶“五、一”慰問勞動(dòng)模范和一線職工專場(chǎng)文藝演出; 舉辦了全市職工排球賽和乒乓球賽，并積

18、極組織參加呼倫貝爾市舉辦的沙灘排球賽;與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了全市少年兒童書畫、攝影、征文比賽暨獲獎(jiǎng)作品展和“豐碑永駐、浩氣長(zhǎng)存”教育圖片展，其中第三部分是近年來我市區(qū)級(jí)以上勞模及先進(jìn)人物的事跡及圖片;在《扎蘭資訊》刊登勞模事跡專版，大力弘揚(yáng)勞模精神;在全市工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)開展“送文化、送科技、送溫暖”三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為文化大市創(chuàng)建做出了積極貢獻(xiàn)。</p><p>　　五、提高勞模待遇，勞模管理工作進(jìn)一步規(guī)范</p>

19、;<p>　　我們充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論陣地作用，加大對(duì)工人階級(jí)先進(jìn)思想和崇高精神的宣傳力度，用偉大的勞模精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，時(shí)刻關(guān)心勞模、尊重勞模。每逢節(jié)日，都到勞模家中走訪慰問。春節(jié)前夕，協(xié)調(diào)四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了5名全國(guó)勞模，拿出8100元錢慰問了20名區(qū)級(jí)勞模;免費(fèi)為24名區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范進(jìn)行了身體檢查，建立勞模健康檔案;在全國(guó)勞模陳芳日生病期間，通過區(qū)總和全總勞模辦公室積極為其其聯(lián)系進(jìn)京入院診病，使其在最短的時(shí)間里得

20、到及時(shí)診療、康復(fù);“五一”長(zhǎng)假期間，組織21名勞模、工會(huì)工作者進(jìn)京觀光，體現(xiàn)了對(duì)勞模的重視和關(guān)愛;7協(xié)助市委政府成功推薦產(chǎn)生1名全國(guó)勞模，4名區(qū)級(jí)勞模。</p><p>　　六、深入開展對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步提高</p><p>　　按照“政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工會(huì)干部隊(duì)伍，努力造就一批思想政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、具有較強(qiáng)維權(quán)工作能力的高水平工會(huì)

21、干部隊(duì)伍，為工會(huì)的整體工作提供強(qiáng)有力的干部保證。 強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)，規(guī)范職能。制定了《工會(huì)機(jī)關(guān)干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排》，利用每周五理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，機(jī)關(guān)工會(huì)干部的素質(zhì)明顯提高，全年撰寫調(diào)研報(bào)告14篇，其中有5篇在呼倫貝爾市工會(huì)系統(tǒng)調(diào)研論文評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。強(qiáng)化對(duì)基層工會(huì)干部培訓(xùn)，特聘請(qǐng)內(nèi)蒙古干校4名資深教師前來培訓(xùn)，全市122名工會(huì)干部接受

22、了培訓(xùn)。又先后選派5人次走出去學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，更新了觀念，拓展了工作思路，為做好工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。</p><p>　　回顧全年工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，2016年和2016年在呼倫貝爾市工會(huì)系統(tǒng)實(shí)績(jī)考核中被評(píng)為實(shí)績(jī)突出單位，排名第一，2016年，被評(píng)為自治區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)集體，XXX市工作實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)。同兄弟旗市(區(qū))工會(huì)相比，我們還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)前工會(huì)工作面

23、臨著許多考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，我們將借這次會(huì)議交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善，更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，為推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。</p><p>　　工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：</p><p><b>　　大家好!</b></p><p>　　我是市區(qū)局的計(jì)生專干袁敏利，非常感謝市局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給

24、我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)就工作中的一些膚淺體會(huì)與大家進(jìn)行交流。我接手工會(huì)、計(jì)生工作已一年兩個(gè)月時(shí)間了，這一年來都是在學(xué)習(xí)和摸索中進(jìn)行的。在座的好多同仁都是從事工會(huì)和計(jì)生工作多年的前輩、專家，在各位專家面前發(fā)言我想是班門弄斧，讓我感覺有壓力，但同時(shí)也給了我動(dòng)力。下面，我想將自己這一年時(shí)間的工作體會(huì)與大家分享，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位專家批評(píng)指正。</p><p>　　一、積極調(diào)整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作角色。</p>&l

25、t;p>　　我是去年4月份開始接手工會(huì)、計(jì)生工作的，之前我一直從事政工工作?？梢哉f剛接手工會(huì)工作，我感覺到工作壓力非常大，因?yàn)橐郧皬氖抡すぷ鞫嗄?，已積累了不少經(jīng)驗(yàn)，辦事程序輕車熟路，我擔(dān)心在新的崗位上不能適應(yīng)。但是我想不管在哪個(gè)工作崗位，最終的目的只有一個(gè)就是：服務(wù)群眾，服務(wù)職工，為單位辦實(shí)事。只要在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、不恥下問的精神，就一定能把工會(huì)、計(jì)生的工作做好。所以我在最短的時(shí)間里，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己很快

26、的融入了新的工作角色。</p><p>　　二、虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作</p><p>　　為了使自己更快地熟悉新的工作，我從三個(gè)方面加強(qiáng)了學(xué)習(xí)：一是參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。去年我先后參加了市局工會(huì)組織的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班、花板橋社區(qū)舉辦的計(jì)生專干培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)，通過這些系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我對(duì)工會(huì)、計(jì)生工作的職責(zé)和流程有了初步的了解，對(duì)今后該做的工作做到心中有數(shù)。二是努力自學(xué)，開展實(shí)際工作后讓我感

27、覺僅靠幾次系統(tǒng)培訓(xùn)是很不夠的，所以我利用業(yè)余的時(shí)間自學(xué)了《工會(huì)法》、《計(jì)生管理?xiàng)l例》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，為今后工作開展打下了基矗三是虛心向他人請(qǐng)教，光有理論沒有實(shí)踐也是不夠的，為此，我經(jīng)常主動(dòng)到市局向彭主席、魯主任請(qǐng)教，在她們的直接指導(dǎo)下，我的工作質(zhì)量和辦事效率得到了提高;同時(shí)，還向我的前任余小芬同志學(xué)習(xí)，在她傳授的經(jīng)驗(yàn)下，我少走了很多彎路，也使我更快更好地適應(yīng)了新的工作崗位。</p><p>

28、;　　三、把握工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)</p><p>　　工會(huì)、計(jì)生工作與干部職工關(guān)系聯(lián)系非常密切，是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁和紐帶。為了認(rèn)真履職，發(fā)揮工會(huì)的職能，我在工作中把握了三個(gè)重點(diǎn)：一是為干部職工當(dāng)好服務(wù)員。衡量工會(huì)工作開展的好壞，關(guān)鍵看職工滿不滿意。為此，在湯主席的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真做好事關(guān)職工的每件事，像干部職工生病住院，湯主席和我每次都能在第一時(shí)間看望，送去組織的關(guān)懷。職工家里辦紅白喜事，我們也能夠

29、盡心盡力去幫忙，為他們辦理各種相關(guān)手續(xù)，解決他們的后顧之憂;特別是積極主動(dòng)為老同志服務(wù)，我局離退休老同志比較多，共有66人，而且居住分散，記得袁局長(zhǎng)去年8月份到我局上任后不久，就組織工會(huì)、辦公室等部門上門看望了部分老同志，我因此非常有感觸，所以在工作中只要是老同志提出的問題，我都是第一時(shí)間辦理，為他們排憂解難。還有我局花板橋院落搞開發(fā)，在拆遷補(bǔ)償?shù)嚷毠りP(guān)心問題上，我們工會(huì)也是一馬當(dāng)先，搞調(diào)研、聽意見、組織座談等等，化解了不少矛盾和壓力。

30、二是一絲不茍抓好計(jì)生工作。我局計(jì)生工作管理難度大，主要是因?yàn)榱鲃?dòng)人口和戶口掛靠人員多，為此，我做到三勤：一是口勤，對(duì)管理對(duì)象經(jīng)常詢問有關(guān)情況;二是腿勤，經(jīng)常上門走訪管理對(duì)象;三是督查勤，不定期對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行</p><p>　　以上就是我工作的一些膚淺體會(huì)，我想自己的工作與市局工會(huì)的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足，但是我相信今后在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各位同仁的幫助下，我一定會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，認(rèn)真履職，當(dāng)好一名合格

31、的“服務(wù)員”。</p><p><b>　　謝謝大家!</b></p><p>　　工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言 一、民心是桿秤</p><p>　　作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們

32、要做的，就是要好好打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。</p><p>　　我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì)，凡是有職工生病住院，我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日，我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部

33、職工捐款獻(xiàn)愛心。</p><p>　　去年，基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)間，籌集資金2萬余元，在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷，我

34、們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒?！蔽覀冇脤?shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心，我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。</p><p>　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴和支持。</p><p>　　我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會(huì)干

35、部在基層職工群眾心目中的份量。</p><p>　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營(yíng)企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е?/p>

36、種各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢(shì)下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。</p><p>　　4月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工

37、會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠(chéng)意的接待了我，

38、我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場(chǎng)。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量，也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。</p><p>　　當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商

39、。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡(jiǎn)單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話與

40、企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠(chéng)的懇請(qǐng)對(duì)方見面，終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后，一開口便說：“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“-您連我與您說話的機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對(duì)您的評(píng)價(jià)很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目</p><p>　　工會(huì)組織起來，重要的是有活力。我們定

41、期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。</p><p>　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大

42、職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。</p><p>　　一年來，我本著對(duì)局黨委、對(duì)上級(jí)工會(huì)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探

43、索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)積極組織職工參加重大疾病互助活動(dòng)，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。</p><p>　　我自擔(dān)任工會(huì)主席以來，對(duì)工會(huì)工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘