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1、基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言供借鑒 基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言供借鑒一、建強(qiáng)組織,夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)堡壘。一是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)備案管理和“兩委”成員資格聯(lián)審機(jī)制,建立健全村(社區(qū))干部監(jiān)督管理機(jī)制,制定出臺(tái)《**縣村(社區(qū))黨組織書記“一肩挑”十項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)定》《**縣村(社區(qū))三職干部工資和績(jī)效管理辦法(試行)》。充分利用縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校,采取“線上+線下”的方式,對(duì)全縣 600 余名村干部開展全覆蓋培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的
2、履職積極性和主動(dòng)性。二是嚴(yán)格駐村干部管理。堅(jiān)持把選準(zhǔn)用好駐村幫扶力量作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手,建立健全常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制,印發(fā)《關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興駐村工作常態(tài)化督查的通知》,由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員組成 2 個(gè)機(jī)動(dòng)督查組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立 10 個(gè)交叉督查組,不定期對(duì)全縣所有駐村干部在抓項(xiàng)目落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)等 10 個(gè)方面開展調(diào)研督導(dǎo),確保駐村干部駐得下、干得好、抓得實(shí)。三是鍛造過(guò)硬黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持把政
3、治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,注重從 35 周歲以下的農(nóng)村致富能手、村級(jí)合作社負(fù)責(zé)人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生等優(yōu)秀農(nóng)村青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員,今年以來(lái)全縣共發(fā)展黨員 185 名。同時(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,對(duì)基層黨組織開展“三會(huì)一課”情況進(jìn)行調(diào)度,推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。二、鑄就匠心,示范引領(lǐng)樹品牌。區(qū)域森林火情“零發(fā)生”、景區(qū)游客“零投訴”、安全生產(chǎn)“零事故”。三、踐行初心,為民服務(wù)顯擔(dān)當(dāng)。一是建好服務(wù)陣地。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則,設(shè)置黨群服務(wù)
4、中心、民生保障中心、綜治服務(wù)中心、生態(tài)環(huán)境保護(hù)中心、股份經(jīng)濟(jì)合作社“五大職能機(jī)構(gòu)”,進(jìn)一步優(yōu)化職責(zé)分工,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)一致、分工合理、執(zhí)行順暢。同時(shí),按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有制度、有臺(tái)賬“五有”標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一規(guī)范設(shè)置“兩委一社四中心”辦公場(chǎng)所,對(duì)村級(jí)加掛的各類標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行集中清理規(guī)范,為陣地“瘦身”。二是細(xì)化服務(wù)機(jī)制。積極推行“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”,整合在職黨員、無(wú)職黨員和志愿者等各方力量,建立“一格多員”網(wǎng)格黨組織;扎實(shí)推動(dòng)“雙報(bào)到”工作,
5、統(tǒng)籌各方資源和多方力量,深入社區(qū)開展志愿活動(dòng) 70 余次,認(rèn)領(lǐng)微心愿 550 余個(gè),投入走訪慰問(wèn)資金 18 萬(wàn)余元,累計(jì)覆蓋群眾 8000 余人次;依托“梵凈山紅”驛站和貨車司機(jī)之家,不斷延伸拓展基層治理觸角,以黨建引領(lǐng)精細(xì)化治理、零距離服務(wù)。三是壯大集體經(jīng)濟(jì)。始終將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為促民增收的重要手段,以黨建為引領(lǐng),進(jìn)一步深化“六共”機(jī)制推廣應(yīng)用,重點(diǎn)圍繞全縣 22 個(gè)“六共”機(jī)制示范點(diǎn)開展常態(tài)化調(diào)度和督導(dǎo),制定印發(fā)《關(guān)于開展“
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