我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計研究.pdf

1、隨著受托責(zé)任的發(fā)展、審計環(huán)境的變化以及內(nèi)部審計自身發(fā)展的要求，越來越需要職能更加全面的內(nèi)部審計、由財務(wù)審計擴(kuò)展到管理審計是內(nèi)部審計發(fā)展的必然趨勢。二十世紀(jì)七十年代開始，國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）就將主要精力集中于內(nèi)向型管理審計，通過內(nèi)向型管理審計對企業(yè)的各種經(jīng)營管理活動進(jìn)行審查和監(jiān)督。我國國家審計署也提出了企業(yè)內(nèi)部審計不僅要進(jìn)行財務(wù)收支審計，還要對本單位及所屬單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理及其效率的審計，也就是在企業(yè)中開展內(nèi)向型管理審計，以提高企業(yè)

2、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 本文以國內(nèi)外最新審計理念為指導(dǎo)，采用理論分析和調(diào)查研究相結(jié)合的方法，研究了我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計的現(xiàn)狀。文章首先對內(nèi)向型管理審計的概念、本質(zhì)及內(nèi)容進(jìn)行了分析，然后結(jié)合公司治理理論和審計理論闡述了內(nèi)向型管理審計的相關(guān)理論基礎(chǔ)。在內(nèi)部審計向管理審計延伸的趨勢下，文章接著分析了國內(nèi)外內(nèi)向型管理審計的現(xiàn)狀，并指出了我國內(nèi)向型管理審計剛剛起步的現(xiàn)實情況。隨后，本文以山東省滬市上市公司為研究樣本比較了揭示了我國企業(yè)內(nèi)向

3、型管理審計存在的問題。與國際內(nèi)部審計相比，在設(shè)立動機(jī)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員素質(zhì)和審計制度建設(shè)等方面的差異，得出我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計存在定位偏差、實施內(nèi)向型管理審計的審計機(jī)構(gòu)不健全、對內(nèi)向型管理審計的內(nèi)涵與評價標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識、缺乏高素質(zhì)的內(nèi)向型管理審計人才等問題。根據(jù)上述問題，針對我國目前的內(nèi)部審計環(huán)境和審計現(xiàn)狀，嘗試提出改善外部環(huán)境，強(qiáng)化內(nèi)審機(jī)構(gòu)職能，提高行業(yè)自律水平，規(guī)范概念模型和評價標(biāo)準(zhǔn)等對策，促進(jìn)我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計的發(fā)展。

4、 文章主要運用了規(guī)范研究和比較分析的方法對我國企業(yè)的內(nèi)向型管理審計進(jìn)行研究。首先通過規(guī)范研究對內(nèi)向型管理審計的概念、本質(zhì)及相關(guān)理論進(jìn)行了詳細(xì)分析。然后選擇了山東省滬市上市公司作為研究樣本，利用大量數(shù)據(jù)與國外企業(yè)內(nèi)向型管理審計的現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析，得出我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計的現(xiàn)狀及實施過程中存在的問題。 鑒于以往對內(nèi)向型管理審計單純的規(guī)范研究，文章的創(chuàng)新點主要是通過大量調(diào)查數(shù)據(jù)例證了我國企業(yè)內(nèi)向型管理審計的現(xiàn)狀。并且，研究過程中