1、本文以國(guó)內(nèi)外最新審計(jì)理念為導(dǎo)引,采用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,研究了管理審計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用.文章首先結(jié)合公司治理理論和內(nèi)部控制理論對(duì)我國(guó)企業(yè)開展管理審計(jì)進(jìn)行了理論分析,然后研究了管理審計(jì)在完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力以及增加企業(yè)價(jià)值等方面的應(yīng)用情況.接下來,通過對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的觀察,找出了管理審計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用過程中存在缺乏法制化與規(guī)范化的外部環(huán)境、實(shí)施管理審計(jì)的內(nèi)部環(huán)境不寬松、對(duì)管理審計(jì)內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不明確與評(píng)價(jià)標(biāo)