恩施自治州科技創(chuàng)新人才建設(shè)研究.pdf

1、科技創(chuàng)新是推動生產(chǎn)力飛躍發(fā)展的核心引擎，是促進社會進步的助推器。世界近、現(xiàn)代史表明，一個國家經(jīng)濟發(fā)展到達一定水平后，其經(jīng)濟增長的主要動力來自科技創(chuàng)新?，F(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)也普遍認為：國家競爭力的提升在很大程度上取決于區(qū)域競爭力，而區(qū)域競爭力的競爭優(yōu)勢則來源于科技創(chuàng)新能力的提升，科技創(chuàng)新能力的提升是創(chuàng)造區(qū)域競爭優(yōu)勢并保持優(yōu)勢的有效方式。對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，更加需要倚重于科技創(chuàng)新，充分利用“后發(fā)優(yōu)勢”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，經(jīng)濟騰飛與社會的可持續(xù)

2、發(fā)展。 進入21世紀，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟全球化進程不斷加快，各國各地區(qū)的綜合實力的競爭越來越集中表現(xiàn)為科技創(chuàng)新人才的競爭，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才隊伍是科技創(chuàng)新工作的重中之中。 恩施土家族苗族自治州，作為我國最年輕的少數(shù)民族自治州，目前經(jīng)濟發(fā)展水平落后于全國平均水平，雖三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展已具備一定基礎(chǔ)，但面臨著許多困難與挑戰(zhàn)，最大的制約是科技力量薄弱，科技創(chuàng)新力度不強，不具備推動或拉動三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力，歸根結(jié)底是缺乏

3、綜合能力強的科技創(chuàng)新人才。恩施自治州要在未來幾十年中實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，就必須落實人才興州戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一大批科技創(chuàng)新人才，為恩施自治州的科技創(chuàng)新提供強大的人才支撐。 文章正文分四大部分： 首先，綜述現(xiàn)有的相關(guān)理論，對科技創(chuàng)新人才進行了界定，對科技創(chuàng)新人才提出了較為完善的分類及評判標準，并指出恩施自治州科技創(chuàng)新人才建設(shè)的重要意義； 接著，對恩施自治州科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀進行較為深入的剖析，主要從人才數(shù)量，人才結(jié)構(gòu)

4、，人才創(chuàng)新壞境、科技創(chuàng)新成果產(chǎn)出等方面逐一闡述并進行SWOT分析； 最后，借鑒國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，結(jié)合恩施自治州自身情況，在大量的數(shù)掘與分析基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建恩施自治州科技創(chuàng)新人才建設(shè)體系的建議。 本文堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，通過實地調(diào)研考察，查閱、整理、分析重要文獻資料，運用經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)理論，采取定性與定量等多種方法對恩施自治州科技創(chuàng)新人才建設(shè)工作現(xiàn)狀進行了較為深入的剖析，并對今后的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作進行