人力資本積累與資源型經濟轉型：理論闡釋與實證分析.pdf

1、山西財經大學碩士學位論文人力資本積累與資源型經濟轉型：理論闡釋與實證分析姓名：趙康杰申請學位級別：碩士專業(yè)：西方經濟學指導教師：景普秋200812234煤炭資源繁榮導致制造業(yè)技術人才流失嚴重；煤炭行業(yè)人才浪費和人才短缺并存；環(huán)境污染對健康資本構成損害。人力資本的缺失對山西粗放型經濟增長方式形成鎖定，制約了資源型經濟轉型，鎖定效應具體表現(xiàn)為山西要素構成的低端鎖定，產業(yè)結構剛性問題嚴重，煤炭資源依賴阻礙制度變遷。（4）在政府干預機制和市場調

2、節(jié)機制的引導下，人力資本積累可以在產業(yè)、管理、制度三大方面促進山西經濟轉型。在產業(yè)轉型中，人力資本積累有助于提升資源產業(yè)與非資源產業(yè)發(fā)展水平，促進山西產業(yè)結構優(yōu)化升級；在管理轉型中，建立人力資本產權、實現(xiàn)人力資本積累是煤炭企業(yè)管理轉型的重要內容，資源型城市功能完善能夠形成城市功能與人力資本積累的良性互動，資源收益管理可以提高人力資本投資水平；在制度轉型中，制度創(chuàng)新為人力資本發(fā)揮潛力創(chuàng)造環(huán)境、保證人力資本投資水平、促進人力資本積累，人力資