企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任驅(qū)動機制分析.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任興起于19世紀末20世紀初的西方國家，歷經(jīng)近百年的發(fā)展，逐漸演變?yōu)橐环N全球化趨勢，成為國際社會關(guān)注的熱點之一。企業(yè)社會責(zé)任是什么、企業(yè)為什么承擔(dān)社會責(zé)任以及如何推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，也是近年來國內(nèi)學(xué)術(shù)界一直關(guān)注的熱點話題。
　　本文首先從經(jīng)濟學(xué)角度闡述了企業(yè)的本質(zhì)和目的，界定了企業(yè)社會責(zé)任的概念內(nèi)涵，分析了我國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀與成因。其次從國外企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展演變的歷史背景入手，從動態(tài)博弈的視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的

2、根本原因，并由此構(gòu)建了企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制模型，分析了政府、社會、企業(yè)三種力量在CSR運動中各自的角色和作用。然后選取了一個典型案例對提出的企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制進行了進一步的分析檢驗。最后結(jié)合我國CSR發(fā)展的實際情況，從政府、社會、企業(yè)三個維度提出了推動我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的對策建議。本文主要采用了文獻研究、定性分析、博弈分析、案例分析等研究方法進行研究。主要研究結(jié)論有以下幾點:
　　1、企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)為生存或發(fā)展而主動或被

3、動承擔(dān)的除經(jīng)濟、法律責(zé)任之外的能夠滿足或增進他人或整個社會福利預(yù)期要求的責(zé)任，包括道德責(zé)任、慈善責(zé)任等。
　　2、企業(yè)社會責(zé)任問題的本質(zhì)在于利益之爭。對于企業(yè)而言，不得不考慮是否承擔(dān)社會責(zé)任的根本原因在于:企業(yè)社會責(zé)任問題在某種程度上影響到了企業(yè)追求經(jīng)濟利益最大化目標的實現(xiàn)，影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。要推動企業(yè)承擔(dān)社會所預(yù)期的某種社會責(zé)任，就必須使是否承擔(dān)這種社會責(zé)任能夠影響到企業(yè)的經(jīng)濟利益，成為企業(yè)生存和發(fā)展必須面對的重要問題，