企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制分析.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任興起于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的西方國(guó)家，歷經(jīng)近百年的發(fā)展，逐漸演變?yōu)橐环N全球化趨勢(shì)，成為國(guó)際社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么、企業(yè)為什么承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以及如何推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也是近年來(lái)國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界一直關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
　　本文首先從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度闡述了企業(yè)的本質(zhì)和目的，界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念內(nèi)涵，分析了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與成因。其次從國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展演變的歷史背景入手，從動(dòng)態(tài)博弈的視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的

2、根本原因，并由此構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制模型，分析了政府、社會(huì)、企業(yè)三種力量在CSR運(yùn)動(dòng)中各自的角色和作用。然后選取了一個(gè)典型案例對(duì)提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制進(jìn)行了進(jìn)一步的分析檢驗(yàn)。最后結(jié)合我國(guó)CSR發(fā)展的實(shí)際情況，從政府、社會(huì)、企業(yè)三個(gè)維度提出了推動(dòng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的對(duì)策建議。本文主要采用了文獻(xiàn)研究、定性分析、博弈分析、案例分析等研究方法進(jìn)行研究。主要研究結(jié)論有以下幾點(diǎn):
　　1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)為生存或發(fā)展而主動(dòng)或被

3、動(dòng)承擔(dān)的除經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任之外的能夠滿足或增進(jìn)他人或整個(gè)社會(huì)福利預(yù)期要求的責(zé)任，包括道德責(zé)任、慈善責(zé)任等。
　　2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的本質(zhì)在于利益之爭(zhēng)。對(duì)于企業(yè)而言，不得不考慮是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的根本原因在于:企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題在某種程度上影響到了企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。要推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)所預(yù)期的某種社會(huì)責(zé)任，就必須使是否承擔(dān)這種社會(huì)責(zé)任能夠影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，成為企業(yè)生存和發(fā)展必須面對(duì)的重要問(wèn)題，