緝私部門績效評估研究——以拱北海關(guān)緝私局為例.pdf

1、政府績效評估,既是一個重要的理論問題,又是一個重要的現(xiàn)實問題,它作為政府部門改革創(chuàng)新的重要突破口,被世界各國普遍關(guān)注。然而由于政府部門所具有的特殊性如:政治性、公共性、復(fù)雜性等特征,使得政府績效評估成為一個世界性難題。本文從海關(guān)緝私警察部門績效評估的現(xiàn)狀分析入手,以拱北海關(guān)緝私局準軍事化紀律部隊建設(shè)績效考評為實例進行分析,闡明了存在的問題,并提出改進的對策和意見。
　　 論文由五個部分組成,首先分析了政府績效評估的基本理論,國內(nèi)

2、、外政府開展績效評估的現(xiàn)狀和問題;其次簡要介紹緝私警察的基本情況,對其績效評估的現(xiàn)狀進行概述,重點以拱北海關(guān)緝私局準軍事化紀律部隊建設(shè)績效考評工作為實例進行分析,發(fā)現(xiàn)存在問題;最后,歸納了緝私警察績效評估主要存在的問題如:績效評估權(quán)威性不夠,內(nèi)部參與績效評估的積極性不高,指標體系設(shè)計不科學(xué),評估方法不完善等,進一步分析存在問題原因,并在此基礎(chǔ)上提出了要樹立正確的績效評估理念;注重績效溝通,加大部門間的協(xié)作能力;通過構(gòu)建科學(xué)的評估體系,建