我國(guó)商業(yè)銀行治理績(jī)效實(shí)證分析.pdf

1、銀行業(yè)是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中至關(guān)重要的一個(gè)部門,銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的高低不但直接關(guān)系到銀行體系本身的健康運(yùn)作和發(fā)展,而且還對(duì)整個(gè)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著非常重要的影響作用。20世紀(jì)90年代中期以來,公司治理問題受到廣泛的討論和前所未有的重視。我國(guó)銀行業(yè)經(jīng)過20多年的改革,目前只是解決了公司治理的表層問題,在作為影響商業(yè)銀行公司績(jī)效最根本的因素之一的銀行公司治理方面仍存在著不足。伴隨著我國(guó)銀行業(yè)改革的深入,同時(shí)面對(duì)銀行業(yè)全面開放的挑戰(zhàn),應(yīng)該如何架構(gòu)公

2、司治理結(jié)構(gòu),完善公司治理機(jī)制,形成一套為我國(guó)商業(yè)銀行所適用的公司治理模式是我國(guó)銀行業(yè)改革所面臨的重要問題。
　　本文通過借鑒國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)公司治理的經(jīng)驗(yàn),分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)、激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行總結(jié),并結(jié)合商業(yè)銀行公司治理的特殊性,針對(duì)對(duì)中國(guó)商業(yè)銀行的公司治理進(jìn)行深入的分析與比較,并試著探討中國(guó)銀行業(yè)公司治理的進(jìn)一步發(fā)展。文章對(duì)2006和2007兩年內(nèi)上市的商業(yè)銀行的績(jī)效進(jìn)行了比較分析,據(jù)此判斷上市對(duì)公司治理績(jī)效存在一定的影響。然

3、后以2006年到2008年我國(guó)主要的商業(yè)銀行為樣本,收集了57份年度報(bào)告,對(duì)銀行的治理結(jié)構(gòu)和其績(jī)效進(jìn)行了實(shí)證分析?；貧w結(jié)果表明:股權(quán)結(jié)構(gòu)不是影響銀行治理績(jī)效的重要因素;高級(jí)管理層治理中各變量對(duì)銀行績(jī)效存在不同的影響,董事會(huì)規(guī)模不是影響銀行績(jī)效的重要因素,獨(dú)立董事比例和監(jiān)事會(huì)規(guī)模對(duì)銀行的績(jī)效能夠產(chǎn)生一定的正面影響;高管人員薪酬對(duì)銀行績(jī)效有比較明顯的負(fù)面影響。
　　結(jié)合對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行治理現(xiàn)狀的分析,本文認(rèn)為應(yīng)該從實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,讓