我國民營企業(yè)社會保障困境及其緩解對策研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟、社會的發(fā)展，民營經(jīng)濟的發(fā)展問題已經(jīng)不僅僅是民營企業(yè)自身的問題，而成為影響國民經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。民營企業(yè)參加社會保險是社會主義市場經(jīng)濟的需要，對于促進勞動力資源的合理配置和正常流動，維護勞動者合法權(quán)益，促進民營企業(yè)健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。民營企業(yè)社會保障制度的建立和發(fā)展，為我國民營經(jīng)濟的發(fā)展提供了有利的保障。然而，在實際運作過程中我國民營企業(yè)社會保障制度建設(shè)存在一系列的問題，其突出表現(xiàn)就是民營企業(yè)社保制度建設(shè)進展

2、緩慢，陷入了嚴重的困境。這種情形對民營企業(yè)及其員工的發(fā)展及社會保障制度本身都產(chǎn)生了巨大的影響。對我國民營企業(yè)社會保障困境問題及其成因進行全面深入的研究，并在此基礎(chǔ)上提出有效的治理對策，既有重大的理論意義，又有重要的現(xiàn)實意義。本文旨在對這一問題進行一些初步的探討。全文共分為五章： 第一章主要介紹選題背景、意義和研究思路與方法。 第二章主要分析民營企業(yè)社會保障制度建設(shè)的成就與存在的問題。 第三章從經(jīng)濟學(xué)、制度和觀念的