企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為驅(qū)動(dòng)因素實(shí)證研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility，CSR)的提出最早可上朔到上個(gè)世紀(jì)50年代。該理論從提出到現(xiàn)代已經(jīng)日益受到各國(guó)政府、非政府組織、消費(fèi)者以及企業(yè)本身的重視。我國(guó)在20世紀(jì)90年代中后期后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任開始進(jìn)入加速發(fā)展階段。進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的活動(dòng)達(dá)到新的高峰。外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等所有制形式的企業(yè)由于不同的原因和驅(qū)動(dòng)因素，紛紛主動(dòng)或被動(dòng)地采取了社會(huì)責(zé)任行為。

2、本文將企業(yè)社會(huì)責(zé)任分為三個(gè)層次：基本企業(yè)社會(huì)責(zé)任，中級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，高級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，然后研究國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等所有制企業(yè)對(duì)這三層社會(huì)責(zé)任的參與度以及相應(yīng)的驅(qū)動(dòng)因素。 本文選取山東省100家左右的企業(yè)作為研究樣本，采用問卷調(diào)查的方法，走訪濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊、濟(jì)寧、德州等城市，將所得企業(yè)基本數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析，再與假設(shè)相檢驗(yàn)。得出結(jié)論：外資企業(yè)承擔(dān)基本社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于相關(guān)法律法規(guī)的要求；承擔(dān)中級(jí)企業(yè)責(zé)任

3、驅(qū)動(dòng)因素主要來源于提升企業(yè)品牌形象；承擔(dān)高級(jí)企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法性。國(guó)有企業(yè)承擔(dān)基本企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于社會(huì)公眾輿論壓力；承擔(dān)中級(jí)企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于社會(huì)公眾輿論壓力；承擔(dān)高級(jí)企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于樹立企業(yè)家個(gè)人形象。私營(yíng)企業(yè)承擔(dān)基本企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于相關(guān)法律法規(guī)要求與突破“社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘”；承擔(dān)中級(jí)企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于提升企業(yè)品牌形象；承擔(dān)高級(jí)企業(yè)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素主要來源于獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)