非政府組織推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行問題研究.pdf

1、當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)矛盾比較集中，勞工問題、消費(fèi)者權(quán)益、環(huán)境問題嚴(yán)重，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況不佳。這與和諧社會(huì)相違背，與科學(xué)發(fā)展觀相矛盾。為了構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，需要企業(yè)更好地履行其社會(huì)責(zé)任。
　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，需要企業(yè)、政府和非政府組織等多方面的共同作用。目前，我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的整體環(huán)境還存在許多問題。由于企業(yè)追逐利潤(rùn)的本性，以及企業(yè)自律性的缺失，使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的自覺性存在不足，因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履

2、行還需要外部壓力的推動(dòng)。同時(shí)，政府在推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面也存在許多困難。而非政府組織區(qū)別于企業(yè)、政府的使命、特點(diǎn)和動(dòng)員社會(huì)資源的能力，使得非政府組織在推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面可以發(fā)揮獨(dú)特的作用。
　　不同的國(guó)情，不同的社會(huì)背景，決定了非政府組織在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行過程中，需要采取不同的機(jī)制和模式。本文在分析非政府組織推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行必要性的基礎(chǔ)上，研究國(guó)外非政府組織推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的背景、機(jī)制與模式，然后，結(jié)合我國(guó)的