基于中國企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告在中國是一項新的實踐,各種研究表明這項實踐于十年前開始并正在迅速成長。隨著最近各項社會責(zé)任倡議的提出,過去兩年關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的話題的不斷出現(xiàn)(如自然災(zāi)害出現(xiàn)時企業(yè)的應(yīng)對方式和自我定位,綠色奧運活動和產(chǎn)品丑聞等,以及目前正在持續(xù)的金融危機,種種跡象表明有必要對某地區(qū)企業(yè)責(zé)任報告目前現(xiàn)狀的可持續(xù)性進行研究。企業(yè)不僅要對其所有股份持有者表明取得良好的利潤重要,但同時通過出版企業(yè)社會責(zé)任報告來展示他們更是對禮會和環(huán)境

2、負責(zé)的實體。因此,本研究目的住于探討在中國從事商業(yè)活動的企業(yè)的其社會責(zé)任報告的現(xiàn)狀。
   本研究采用了定性和定量的調(diào)查方法。同時本研究檢驗并分析了來自于中國56個企業(yè)的一組附有半結(jié)構(gòu)調(diào)查問卷的企業(yè)社會責(zé)任報告。這些企業(yè)含有國有,私營和外資企業(yè)。問卷設(shè)計則是基于全球報告倡議組織(GRI)和亞洲企業(yè)社會責(zé)任報告(CSR Asia)所采用的研究模型。
   本研究結(jié)果表明,普通社會責(zé)任報告正以驚人的速度發(fā)展,并且整體結(jié)果均高

3、于平均水平。研究發(fā)現(xiàn),社會和經(jīng)濟因素是企業(yè)社會責(zé)任報告在中國蓬勃發(fā)展的主要動機。詳細研究表明,企業(yè)社會責(zé)任報告在礦業(yè)和鋼鐵業(yè),能源及電力產(chǎn)業(yè),運輸及物流公司,以及金融部門要比在其他部門更多的被使用到。同時,國有企業(yè)(SOEs)發(fā)布社會責(zé)任報告的數(shù)量要比非國有企業(yè)及外資企業(yè)發(fā)布的多,并且企業(yè)發(fā)表報告的數(shù)量與其規(guī)模沒有顯著關(guān)系。全球報告倡議組織(GRI)視企業(yè)社會責(zé)任為準則,其框架和地方報告標準是最常用的框架,被廣泛使用的企業(yè)社會責(zé)任管理標

4、準有環(huán)境標準(如ISO14001)以及職業(yè)健康和安全標準。企業(yè)社會責(zé)任報告的內(nèi)容大多基于具體的框架,報告中的基本要素大同小異,只是在分類上略有不同。進一步的調(diào)查結(jié)果顯示,報告中對慈善投資,環(huán)境及公司治理要素的陳現(xiàn)要比對雇員及其工作場所,企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)與股份持有者之間的溝通等要素的陳現(xiàn)要更多。同時,企業(yè)社會責(zé)任報告的可靠性很低,因為只有32%的企業(yè)在其企業(yè)社會責(zé)任報告中提供保證聲明。
   研究結(jié)果表明,在中國企業(yè)社會責(zé)任報告正日

5、益成為主流。導(dǎo)致這一現(xiàn)象產(chǎn)生的主要貢獻者有來自政府,股票市場,各具體部門,非政府組織(NGOs),國際組織和其他利益相關(guān)者們對企業(yè)社會責(zé)任的倡議以及相關(guān)努力。然而,需要增加發(fā)布社會責(zé)任報告的公司的數(shù)目和提高報告的質(zhì)量。在中國企業(yè)社會責(zé)任報告中陳現(xiàn)的領(lǐng)先企業(yè)要帶領(lǐng)出版高質(zhì)量企業(yè)社會責(zé)任報告,并尋求第三方的評注,以鼓勵落后的公司,同時要考慮到公司規(guī)模大小并不影響報告發(fā)布的這一事實。初次涉及報告領(lǐng)域的新公司應(yīng)該首先確保自己熟悉當?shù)仄髽I(yè)社會責(zé)任

6、框架,并逐步采用國際標準,這將便于比較和改進。公司也應(yīng)斂力于通過建立企業(yè)社會責(zé)任委員會或可持續(xù)性單位,并指定具體責(zé)任,在高水準企業(yè)管理上執(zhí)行其社會責(zé)任。在執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任(經(jīng)濟,社會和環(huán)境)上,企業(yè)要制定其承諾可實現(xiàn)的目標并指定關(guān)鍵業(yè)績指標。此外,公司應(yīng)建立股份持有者參與的層次結(jié)構(gòu),確定企業(yè)與其股份持有者的良好溝通,并著手形成對企業(yè)社會責(zé)任報告的反饋機制。他們不應(yīng)該只集中在環(huán)境管理標準,而且也應(yīng)涉及諸如職業(yè),健康和安全標準,以及質(zhì)量管理

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