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文檔簡介
1、本文基于社會經(jīng)濟(jì)學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,構(gòu)建了一個家族企業(yè)治理與成長的經(jīng)濟(jì)分析框架,并對中國家族企業(yè)作了實證研究.本研究的目的在于試圖回答這樣的問題:家族企業(yè)為什么"長不大"及如何才能"長大"?本論文研究認(rèn)為,企業(yè)治理是企業(yè)成長的基礎(chǔ),家族契約的代理問題及由此引起的治理失靈是家族企業(yè)衰亡的內(nèi)部根源,突出表現(xiàn)為家族企業(yè)融合社會管理資源的困難,而通過引入家族規(guī)則和社會管理資源、建立家族關(guān)系治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)契約治理結(jié)構(gòu),可以確保家族企業(yè)的持
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