我國企業(yè)社會責任建設機制研究.pdf

1、自改革開放以來，我國企業(yè)順應市場經(jīng)濟的發(fā)展，規(guī)模、效益、以及管理水準均日漸成熟，逐步趨近西方先進水平。而與此同時，伴隨著改革的春風，作為一場全球性的運動，企業(yè)社會責任被重新提起并隨同跨國公司的登陸而傳播到我國。特別是在在21世紀新的歷史條件下，在企業(yè)與社會的和諧發(fā)展已被提到一個新的歷史高度的新時刻，面對身邊大量的污染環(huán)境、缺乏誠信、安全事故等責任意識缺乏的事件，加大企業(yè)社會責任的建設力度迫在眉睫。 在國外，企業(yè)社會責任的理論研究

2、已經(jīng)有相當長的歷史，且形成一大批有代表性的理論，如卡羅爾模型、企業(yè)公民論等。而在我國，雖然自古便有道德理論的約束與感染，但在剛剛走進市場經(jīng)濟的今天，由于各方面的因素制約，企業(yè)社會責任意識還未能深入人心，也就未能被很好的貫徹實施。 為促進我國企業(yè)社會責任的建設，本文認為應從社會及企業(yè)兩大角度分析并構建促建機制。在建設機制的具體構建上，本文以激勵機制、認證機制、法律機制、監(jiān)管機制為核心，共同構建了“一體兩翼一推動”基本構架。以激勵機

3、制為主體引領企業(yè)社會責任的建設方向，以法律機制與認證機制實體依據(jù)建立發(fā)展規(guī)范，以監(jiān)管機制為動力推動企業(yè)社會責任建設前進。四大機制互相補充，共同作用，促進企業(yè)社會責任建設快速穩(wěn)定發(fā)展。 全文共分六章，第1章為緒論，綜合闡明選題的背景、目的、意義、國內外研究現(xiàn)狀以及全文主要研究的內容與方法；第2章為企業(yè)社會責任的理論基礎，明確具體內涵，解析了相關重要理論，并闡釋了企業(yè)社會責任的主要內容；第3章為我國企業(yè)社會責任建設的基本現(xiàn)狀，分析了