我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)評(píng)研究.pdf

1、在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)中，人們對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)，往往是以它創(chuàng)造財(cái)富的多少來(lái)衡量的，所以一些企業(yè)在“利潤(rùn)最大化”的驅(qū)使下，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感，置社會(huì)的利益于不顧，給社會(huì)造成了負(fù)面效應(yīng)，影響到我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)之目標(biāo)。因此，我們對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就不能僅僅局限于經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)評(píng)價(jià)的范疇。本文試圖在企業(yè)社會(huì)責(zé)任已有研究成果的基礎(chǔ)上，構(gòu)建出符合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模型，期望通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)改善我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社

2、會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出一些貢獻(xiàn)。
　　 全文共分七章。第一章首先明確了本文的研究意義以及具體研究思路和方法。第二章回顧了與本研究相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，主要是企業(yè)應(yīng)否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、涵義、作用、構(gòu)成、以及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等相關(guān)的文獻(xiàn)綜述，為下文構(gòu)建我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提供了理論依據(jù)。第三章是對(duì)我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀以及問(wèn)題進(jìn)行了描述，為下文研究提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。在此基礎(chǔ)之上，第四章將企業(yè)社會(huì)責(zé)任按照投資者、員工、消費(fèi)者、