基于生命周期理論的供應(yīng)鏈激勵(lì)方案研究.pdf

1、在21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)上，將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。有效地提高供應(yīng)鏈的效率，解決供應(yīng)鏈內(nèi)部激勵(lì)問(wèn)題，將使企業(yè)能成功在21世紀(jì)的全球競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。本文主要以產(chǎn)品的生命周期為理論依據(jù)進(jìn)行分析，為產(chǎn)品所處不同生命周期設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈和激勵(lì)方案。 本文首先就供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈的有關(guān)理論進(jìn)行了闡述；其次，根據(jù)產(chǎn)品所處生命周期的不同階段特征，設(shè)計(jì)與之匹配的供應(yīng)鏈；再次，根據(jù)產(chǎn)品生命周期的特征、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)狀況等，重點(diǎn)分析了產(chǎn)品的成長(zhǎng)期和

2、成熟期供應(yīng)鏈的激勵(lì)方案，并比較了這兩個(gè)方案的異同；最后，針對(duì)我國(guó)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀進(jìn)行分析與探討，提出改革建議。 本文對(duì)產(chǎn)品成長(zhǎng)期和成熟期的激勵(lì)方案比較，可得在產(chǎn)品生命周期的不同階段，應(yīng)該采取不同的供應(yīng)鏈與之匹配，并且對(duì)供應(yīng)鏈實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)方案，增強(qiáng)供應(yīng)鏈的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。 本文的主要?jiǎng)?chuàng)新是將生命周期理論與供應(yīng)鏈相結(jié)合，指出應(yīng)將生命周期理論應(yīng)用于激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的生命周期，根據(jù)其特點(diǎn)設(shè)計(jì)可行的激勵(lì)方案，提高供應(yīng)鏈的運(yùn)行