優(yōu)化農(nóng)民股份合作制產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)研究

1、<p>　　優(yōu)化農(nóng)民股份合作制產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)研究</p><p>　　【摘要】我國(guó)新一輪的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革，是以馬克思設(shè)想的“重建勞動(dòng)者個(gè)人所有制”為標(biāo)志的農(nóng)民股份合作制展開(kāi)的，這種新型產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性表現(xiàn)出極大的制度優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善和優(yōu)化農(nóng)民股份合作制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就成為我們完成十八大提出的深化分配制度改革，破解分配難題目標(biāo)的重要任務(wù)。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞

2、】勞動(dòng)者 個(gè)人所有制 剩余價(jià)值 生產(chǎn)要素 </p><p>　　馬克思在《資本論》第1卷通過(guò)分析資本主義內(nèi)在矛盾的發(fā)生、發(fā)展和消亡過(guò)程后，揭示資本主義積累的歷史趨勢(shì)時(shí)，提出“重建個(gè)人所有制”的設(shè)想。 1871年， 馬克思親自修訂的《資本論》法文版第1卷，馬克思將“重建個(gè)人所有制”修訂為“重建勞動(dòng)者個(gè)人所有制”，更加明確了重建的“個(gè)人所有制”是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料再度統(tǒng)一的新型產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。一個(gè)半世紀(jì)后的今天，中國(guó)人民

3、把馬克思的設(shè)想變成現(xiàn)實(shí)，農(nóng)民股份合作制的誕生是中國(guó)農(nóng)民的偉大創(chuàng)舉。 </p><p>　　一、我國(guó)農(nóng)民股份合作制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)特征 </p><p>　　我國(guó)新一輪的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革，是以馬克思設(shè)想的“重建勞動(dòng)者個(gè)人所有制”為標(biāo)志的農(nóng)民股份合作制展開(kāi)的，以“勞動(dòng)者個(gè)人所有制”為產(chǎn)權(quán)特征的農(nóng)民股份合作制度在“解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，消除剝削、消除兩極分化和共同富?！钡确矫驷尫懦雒黠@的制度優(yōu)勢(shì)。我

4、國(guó)農(nóng)民股份合作制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)在三個(gè)方面表現(xiàn)出與馬克思、恩格斯當(dāng)年設(shè)想的制度特征相一致。 </p><p>　?。ㄒ唬﹫?jiān)持集體共同占生產(chǎn)資料的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)特征 </p><p>　　馬克思強(qiáng)調(diào)新型所有制產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的第一特征是“在協(xié)作和對(duì)土地及靠勞動(dòng)本身生產(chǎn)的生產(chǎn)資料的共同占有基礎(chǔ)上，重建勞動(dòng)者個(gè)人所有制”。“生產(chǎn)資料與勞動(dòng)者的直接結(jié)合”是消除資本無(wú)償占有勞動(dòng)者剩余價(jià)值的制度保證。蘇南模式的經(jīng)驗(yàn)就是將

5、全村土地和資產(chǎn)等生產(chǎn)資料歸全村農(nóng)民共同占有，雖然，土地等生產(chǎn)資料以股權(quán)的形式量化給村民，并且實(shí)施股權(quán)多結(jié)構(gòu)設(shè)置，如設(shè)置村民量化的土地股、資金股和崗位股等，但是，農(nóng)民在股份合作社的股東權(quán)利并不具有完全意義上的法人資格，而是以對(duì)生產(chǎn)資料的集體共同占有為標(biāo)志，以股份的形式劃分成具體的份額，但并不具體分給某一個(gè)成員，保留原來(lái)合作社勞動(dòng)者共同占有生產(chǎn)資料的性質(zhì)，可以從法律上杜絕了由個(gè)人意愿隨意轉(zhuǎn)出屬于個(gè)人股份部分的可能，充分保證了集體資產(chǎn)的積累問(wèn)

6、題。華西村模式體現(xiàn)的集體產(chǎn)權(quán)意義在于：集體共同占有生產(chǎn)資料的農(nóng)民股份合作制企業(yè)不再以實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化為企業(yè)目標(biāo)，而是以實(shí)現(xiàn)集體利益最大化為企業(yè)目標(biāo)。 </p><p>　　（二）堅(jiān)持體制內(nèi)實(shí)施按勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)分配的原則 </p><p>　　20世紀(jì)80年代初，華西村就開(kāi)始了中國(guó)特色的農(nóng)村股份合作制改革，他們保持了集體土地和資產(chǎn)的共同所有，僅僅是在資產(chǎn)分配方面對(duì)收益進(jìn)行股份式的量化分紅，集

7、體仍然擁有村級(jí)絕大部分資產(chǎn)的所有權(quán)，生產(chǎn)和收入均取得了快速增長(zhǎng)。華西村的示范作用促使家庭聯(lián)產(chǎn)承包制的村鎮(zhèn)也開(kāi)始了農(nóng)民股份合作制的改革，這部分農(nóng)民是以土地入股的形式參加農(nóng)民股份合作制，并根據(jù)股份進(jìn)行分配的。雖然表現(xiàn)出不同的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，但是，在快速發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和共同富裕方面取得了同樣的效果?？偨Y(jié)蘇南模式共同富裕的經(jīng)驗(yàn)：一是股份制中村民們共同占有股份，解決了“重建”生產(chǎn)資料和勞動(dòng)者的統(tǒng)一，在制度內(nèi)消除了資本占有勞動(dòng)剩余價(jià)值的可能性，真正實(shí)行了按

8、勞分配的原則；二是消除了單純依靠出賣(mài)勞動(dòng)力獲得必要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的不合理性，保證了每一個(gè)村民同時(shí)擁有參與生產(chǎn)資料分配的可能，勞動(dòng)者終于擁有了超出保證自身再生產(chǎn)的收入，勞動(dòng)者徹底擺脫了貧困，擁有更多享受物質(zhì)文化需要的可能；三是出了對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行量化式的股份制分配，還按照這勞動(dòng)者貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，把經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)人員的復(fù)雜勞動(dòng)給與更多的報(bào)酬。華西村是將每年企業(yè)利潤(rùn)收入的1/3分給經(jīng)營(yíng)管理者和技術(shù)人員，體現(xiàn)多勞多得原則。</p><

9、;p>　?。ㄈ﹫?jiān)持成員間生活資料產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的消費(fèi) </p><p>　　恩格斯指出：“這個(gè)聯(lián)合體的總產(chǎn)品是社會(huì)的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品的一部分重新用作生產(chǎn)資料……另一部分則作為生活資料由聯(lián)合體成員消費(fèi)?！甭?lián)合體內(nèi)勞動(dòng)產(chǎn)品僅僅就全體成員的消費(fèi)進(jìn)行分配，多余部分重新作為聯(lián)合體的生產(chǎn)資料再投入擴(kuò)大再生產(chǎn)，成為社會(huì)總生產(chǎn)的一部分。蘇南模式的經(jīng)驗(yàn)告訴我們： “勞動(dòng)者個(gè)人所有制”獨(dú)特的產(chǎn)品分配方式——只針對(duì)消費(fèi)品進(jìn)行分配，生產(chǎn)

10、資料永遠(yuǎn)不參加或進(jìn)入產(chǎn)品分配的范圍，這是在“重建個(gè)人所有制”條件下，在體制內(nèi)防范資本侵占勞動(dòng)剩余價(jià)值的關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，在實(shí)行農(nóng)民股份合作社的初期，大都實(shí)行固定報(bào)酬或保底分紅和浮動(dòng)紅利分紅相結(jié)合的分配方式，從分配入手，在積累和分配的平衡中實(shí)現(xiàn)逐年的發(fā)展。實(shí)行“多提積累少分配，少分現(xiàn)金多轉(zhuǎn)制”的分配方式。這種分配方式，使閑置資金在統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)裂變?cè)鲋?，避免了收入差距過(guò)大，又保證了廣大農(nóng)民在資產(chǎn)的不斷增值中持續(xù)增加收益。華西村30年堅(jiān)持兩點(diǎn)

11、分配原則：一是每年無(wú)論管理人員還是普通社員的分紅，根據(jù)當(dāng)年社會(huì)消費(fèi)水平設(shè)分紅上限，超出上限的分紅必須作為集體擴(kuò)大在生產(chǎn)的資金；二是如果富裕的農(nóng)民想出華西村， 全部財(cái)產(chǎn)清零。華西村的分配被指責(zé)違反了“私人財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”的</p><p>　　二、農(nóng)民股份合作制發(fā)展的主要問(wèn)題 </p><p>　　考察我國(guó)農(nóng)民股份合作制實(shí)踐的發(fā)展?fàn)顩r，在榜樣的示范和政府推進(jìn)下，原家庭聯(lián)產(chǎn)承包的農(nóng)民在國(guó)際國(guó)

12、內(nèi)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中，深感家庭式經(jīng)濟(jì)的困境，農(nóng)民股份合作制就成為農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)選擇。但是，各地區(qū)農(nóng)民股份合作制的發(fā)展并不平衡，特別是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的不合理已經(jīng)成為農(nóng)民股份合作社發(fā)展的瓶頸，主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題。 </p><p>　?。ㄒ唬┺r(nóng)民股份合作制集體產(chǎn)權(quán)界限不明 </p><p>　　農(nóng)村股份合作制的股份主要包括：農(nóng)民的個(gè)人股、集體股和企業(yè)股等。舊體制的集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的不明晰成為農(nóng)民股份合制發(fā)展

13、的主要障礙，在實(shí)行集體資產(chǎn)股份合作制的村鎮(zhèn)還存在著集體股，使得既得利益團(tuán)體在“維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)”口號(hào)的掩蓋下，通過(guò)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、分配方案等重要決策，仍然按照村干部的意愿實(shí)施，通過(guò)加大各種以集體名義的提留比例獲得好處，干部分配和行政開(kāi)支不公開(kāi)，在混合制的農(nóng)村股份合作社里等于增加了龐大的集體股的分紅。農(nóng)民個(gè)人股份的產(chǎn)權(quán)遭到嚴(yán)重侵，參與集體股剩余的股權(quán)分紅，利益得不到根本保證，意味著個(gè)人產(chǎn)權(quán)的喪失。集體股和國(guó)家股的設(shè)置會(huì)導(dǎo)致政企不分，企業(yè)無(wú)法通過(guò)改制

14、來(lái)完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等。這種股權(quán)設(shè)置直接導(dǎo)致了農(nóng)村股份合作制企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、主體不明。農(nóng)村股份合作制改革后，企業(yè)的積極性并沒(méi)有很大地提高，企業(yè)決策的速度等也因產(chǎn)權(quán)界定不清、股權(quán)設(shè)置不合理而受到不同程度的影響。 　　（二）農(nóng)民股份合作制企業(yè)股權(quán)設(shè)置封閉 </p><p>　　根據(jù)華西村等成功范例的經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村股份合作制中股權(quán)不允許自由流動(dòng)和轉(zhuǎn)讓。他的合理性就在于保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特別是在股份合作社發(fā)展初期

15、是該類(lèi)企業(yè)成長(zhǎng)的必要保證。但隨著企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)排斥轉(zhuǎn)讓權(quán)，將產(chǎn)權(quán)限制在使用權(quán)和收益權(quán)的范圍，一方面：必然導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易和重組等資源重新分配難以實(shí)現(xiàn)，限制了企業(yè)在更大范圍內(nèi)，為尋求企業(yè)自身發(fā)展進(jìn)行合理資源配置的能力；另一方面：農(nóng)民所持有的股份長(zhǎng)期限制在不可交易的內(nèi)部股，容易弱化農(nóng)民“用腳投票”的方式對(duì)自己企業(yè)和管理者的監(jiān)督能力。同時(shí)，定義農(nóng)村股份合作制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不能自由流動(dòng)，可以改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體虛置狀態(tài)，增強(qiáng)農(nóng)民愛(ài)社如愛(ài)家的

16、積極性，有利于明晰產(chǎn)權(quán)，但也容易導(dǎo)致企業(yè)管理人員和某些成員必結(jié)成利益同盟，使其他股東權(quán)益就會(huì)遭到侵蝕。管理人員和職工可能通過(guò)轉(zhuǎn)移方式將本應(yīng)是股利收入的部分轉(zhuǎn)換成工資、獎(jiǎng)金或福利等其他收入，造成對(duì)其他股東利益的侵害，這容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為，危害企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。 </p><p>　?。ㄈ┺r(nóng)民股份合作制成員普遍均衡持股 </p><p>　　我國(guó)農(nóng)民股份合作制的產(chǎn)權(quán)設(shè)置均衡化的現(xiàn)象較為普遍

17、，究其主要原因；一是現(xiàn)在的農(nóng)民股份社通常是由原來(lái)集體所有制時(shí)期，生產(chǎn)隊(duì)的全部資產(chǎn)進(jìn)行折股量化到個(gè)人，即全體社員均衡地持有集體的股份；二是由家庭聯(lián)產(chǎn)承包轉(zhuǎn)制后，將農(nóng)民的土地再次組合起來(lái)，即平均分給農(nóng)民的土地再次以個(gè)人股權(quán)的形式的合作化的原罪特征；三是家庭聯(lián)產(chǎn)承包制雖然保證了農(nóng)民基本生活需要，但農(nóng)民收入普遍不高，主要以土地的方式入股而產(chǎn)生的均衡化。因此，企業(yè)成員均衡持股是農(nóng)村股份合作制企業(yè)的一個(gè)基本特征。企業(yè)成員均衡持股的弊端：一是企業(yè)成員

18、均衡持股影響提高企業(yè)效率。在一定程度上，企業(yè)成員均衡持股就相當(dāng)于股份制中的“大鍋飯”，這種均衡持股不能使職工真正地成為企業(yè)的主人，不能使職工真正地關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；二是企業(yè)成員均衡持股削弱了經(jīng)營(yíng)者持大股的激勵(lì)和約束效應(yīng)。經(jīng)營(yíng)者持大股制度是一種經(jīng)實(shí)踐證明了的高效率激勵(lì)與約束機(jī)制，而農(nóng)村股份合作制企業(yè)中均衡持股的狀況在一定程度上削弱了經(jīng)營(yíng)者持大股的激勵(lì)和約束機(jī)制，不利于企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的形成，而降低企業(yè)決策效率和運(yùn)作效率。 </p>

19、<p>　　三、農(nóng)民股份合作制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系需進(jìn)行的調(diào)整 </p><p>　　農(nóng)民股份合作社是對(duì)馬克思關(guān)于“勞動(dòng)者個(gè)人所有制”的當(dāng)代現(xiàn)實(shí)版，它是人類(lèi)歷史上一種新型的所有制關(guān)系，這種新型產(chǎn)權(quán)的明晰和界定是發(fā)展和規(guī)范農(nóng)民股份合作制企業(yè)的關(guān)鍵。根據(jù)我國(guó)目前農(nóng)民股份合作制企業(yè)不斷發(fā)展和規(guī)模化的特點(diǎn)，產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以進(jìn)行四方面的改革和調(diào)整。 </p><p>　?。ㄒ唬p少和明晰集體股比例

20、</p><p>　　我國(guó)農(nóng)村集體企業(yè)進(jìn)行股份合作制改革中，“集體股”的設(shè)置問(wèn)題成了最大的難題，舊體制的集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明晰。在實(shí)行集體資產(chǎn)股份合作制的村鎮(zhèn)還存在著集體股，使得既得利益團(tuán)體在“維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)”口號(hào)的掩蓋下，通過(guò)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、分配方案等重要決策，仍然按照村干部的意愿實(shí)施，通過(guò)加大各種以集體名義的提留比例獲得好處，干部分配和行政開(kāi)支不公開(kāi)，在混合制的農(nóng)村股份合作社里等于增加了龐大的集體股分紅。農(nóng)民個(gè)人股份的產(chǎn)

21、權(quán)遭到嚴(yán)重侵占，造成強(qiáng)大的集體股使農(nóng)民只獲得名義所有權(quán)，參與集體股剩余的股權(quán)分紅，利益得不到根本保證，意味著個(gè)人產(chǎn)權(quán)的喪失。一方面，企業(yè)進(jìn)行股份合作制改革中，要減少集體股的比例，村級(jí)集體資產(chǎn)直接參與農(nóng)村土地股份合作制改革，將現(xiàn)有集體資產(chǎn)的股權(quán)部分或者全部以合作股的形式分給對(duì)形成資產(chǎn)有貢獻(xiàn)的村民和企業(yè)職工，對(duì)企業(yè)日后經(jīng)營(yíng)中所形成的積累也要定期界定股權(quán)，轉(zhuǎn)增股本。積累比例可適當(dāng)降低，適當(dāng)提高分紅比例，以刺激股東的投資積極性。對(duì)于企業(yè)的存量資

22、產(chǎn)，要堅(jiān)持“誰(shuí)投資、誰(shuí)所有、誰(shuí)受益”的原則進(jìn)行劃分。另一方面，對(duì)企業(yè)中的公積金也要進(jìn)行界定。對(duì)公積金的界定可以按下步驟進(jìn)行：首先，要搞清楚企業(yè)公積金的來(lái)源。從形式上來(lái)</p><p>　?。ǘ┮龑?dǎo)農(nóng)民股份合作制股權(quán)合理流動(dòng) </p><p>　　農(nóng)民股份合作制企業(yè)的成立之初，由于其規(guī)模小，收益較低，股權(quán)合作只能以抱團(tuán)取暖作為企業(yè)的有效行為，限制股權(quán)的流動(dòng)是保證農(nóng)民股制企業(yè)生存的底線。目前

23、為止，我國(guó)農(nóng)村大部分地區(qū)的農(nóng)民股份合作制企業(yè)均處于這個(gè)階段。但是，農(nóng)村股份合作制企業(yè)股權(quán)設(shè)置的封閉性特點(diǎn)，容易弱化農(nóng)民“用腳投票”方式對(duì)自己企業(yè)和管理者的監(jiān)督權(quán)利。同時(shí)，農(nóng)村股份合作制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不能自由流動(dòng)，限制了企業(yè)進(jìn)行合理的市場(chǎng)資源配置的可能。引導(dǎo)農(nóng)民合作社股權(quán)合理流動(dòng)，是農(nóng)民股份制企業(yè)規(guī)模發(fā)展的關(guān)鍵。通常適合該類(lèi)企業(yè)股權(quán)流動(dòng)的方式有兩種：一是農(nóng)戶(hù)加企業(yè)的模式促進(jìn)企業(yè)股權(quán)的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源有效配置；二是在證券或產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓模式。

24、農(nóng)村股份合作制企業(yè)在規(guī)模、效益上都還沒(méi)有達(dá)到國(guó)家上市發(fā)行股票的程度，因此它們希望向社會(huì)發(fā)行股票。周村區(qū)委、區(qū)政府適應(yīng)這種需要，果斷決定在社區(qū)內(nèi)通過(guò)柜臺(tái)交易發(fā)行股票，探索股權(quán)合理流動(dòng)機(jī)制；三是新建或規(guī)模較小的企業(yè)股權(quán)流動(dòng)可以采用企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的方式。形成一定規(guī)模的企業(yè)可以在股票市場(chǎng)尚未建立之前，由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)或內(nèi)部銀行行使對(duì)股份的管理職能，允許股份在企業(yè)和合作經(jīng)濟(jì)內(nèi)部轉(zhuǎn)移流動(dòng)。但是隨著農(nóng)村股份合作制企業(yè)的發(fā)展，它們希</p>

25、<p>　?。ㄈ┻m度提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者持股比重 </p><p>　　股份制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者持股比例問(wèn)題是長(zhǎng)期以來(lái)爭(zhēng)論最多的問(wèn)題，中央在規(guī)范農(nóng)村股份合作制的系列文件中強(qiáng)調(diào)：“職工之間持股可以有差異，但不宜過(guò)分懸殊”。這種規(guī)定目的是希望解決經(jīng)營(yíng)者和職工收入差距過(guò)大的問(wèn)題，但是，實(shí)踐結(jié)果證明：持股比例的限制導(dǎo)致了農(nóng)民股份合作制股權(quán)的平均化，即經(jīng)營(yíng)者和普通員工的持股所差無(wú)幾，這實(shí)際上是股份合作制企業(yè)中的一種“大鍋飯”

26、現(xiàn)象，這種做法不但無(wú)法調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，也無(wú)法增強(qiáng)普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和約束力。農(nóng)村股份合作制改革在某種意義上講就是要調(diào)動(dòng)兩者的積極性，經(jīng)營(yíng)者只有成了大股東以后，才有積極性去監(jiān)督職工，并努力調(diào)動(dòng)職工的積極性。而且，調(diào)動(dòng)職工積極性的辦法，并不是要他們持有與經(jīng)營(yíng)者一樣多的股票，成為一樣大的股東，最重要的是實(shí)行合理的分配原則，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，改善職工福利等等。當(dāng)然，我們?cè)谔岣咂髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者的持股比例時(shí)要注意一個(gè)度的把握。這樣才能使股權(quán)設(shè)置在既

27、提高經(jīng)營(yíng)者積極性的同時(shí)也增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)注。華西村提高股份合作制企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的持股主要是通過(guò)績(jī)效工資的途徑解決的。華西村經(jīng)營(yíng)管理者的工資比例占到企業(yè)年收入的三分之一，同時(shí)限制經(jīng)營(yíng)管理者的高收入的分配額，并規(guī)定多出的收入</p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 馬克思.資本論：第1卷[M].北京：人民出版社，1975. </

28、p><p>　　[2] 鄧小平.鄧小平文選：第3卷[M].北京：人民出版社，1993. </p><p>　　[3] 馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集：第3卷[M].北京：人民出版社出版，1973. </p><p>　　作者簡(jiǎn)介：高曉雁（1956-），漢族，河北廊坊人，博士，教授。研究方向：中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐 。 </p><p>&l