深圳市基層工會(huì)干部崗位津貼制度

1、深圳市衛(wèi)生監(jiān)督員法律知識(shí)水平測(cè)試題庫深圳市基層工會(huì)干部崗位津貼制度（試行）第一條 為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用， 根據(jù) 《深圳市實(shí)施 〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第三十六條、第五十六條之規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其它經(jīng)濟(jì)組織基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席、委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任（下稱“工會(huì)干部” ） 。第三條 基層工會(huì)干部

2、崗位津貼遵循公開、公正的原則，由基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)本制度的規(guī)定予以申報(bào)（下稱“申報(bào)單位” ） 。第四條 基層工會(huì)委員會(huì)年度工作考核完全符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，工會(huì)干部可以享受崗位津貼：（一）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)組織依法成立，呈報(bào)手續(xù)和批復(fù)文件齊全，印鑒齊備；按時(shí)換屆。頁腳內(nèi)容1深圳市衛(wèi)生監(jiān)督員法律知識(shí)水平測(cè)試題庫第六條 每年一月至十二月為一個(gè)工作考核年度。本制度第四條所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，均截止到當(dāng)年十二月三十一日。第七條 每年一月一日始，至三月

3、三十一日止，為上年度工作考核和崗位津貼申報(bào)期。第八條 崗位津貼依照工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的管理級(jí)次，由市、區(qū)總工會(huì)（含光明新區(qū)總工會(huì)、蛇口工業(yè)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、華僑城集團(tuán)公司工會(huì)。下同。 ）根據(jù)申報(bào)單位工會(huì)干部的人數(shù)， 人均按本市在崗職工月平均工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)， 在申報(bào)單位上解經(jīng)費(fèi)中予以核撥發(fā)放。涉前款內(nèi)容，本制度另有規(guī)定的除外。第九條 依前條第一款規(guī)定，崗位津貼年計(jì)發(fā)總額不應(yīng)超出申報(bào)單位上解經(jīng)費(fèi)的百分之五十； 可能超出此限的， 市、 區(qū)總工會(huì)按申