兵團農(nóng)牧團場收入分配制度研究.pdf

1、新疆生產(chǎn)建設兵團以屯墾戍邊為職責,集黨、政、軍、企為一體,在國家實行計劃單列。由于兵團體制和社會經(jīng)濟發(fā)展狀況的特殊性,兵團的經(jīng)濟體制改革選擇模式不同于地方單位,也不同于其他農(nóng)墾企業(yè),其改革所遇到的問題與障礙遠比其他經(jīng)濟組織更為復雜,沒有成功的改革模式可以借鑒,改革只能依靠自身的探索,這注定了兵團的改革是曲折的和漸進式的。隨著經(jīng)濟改革在廣度和深度上的拓展,以往的兵團團場收入分配制度存在的一些深層次矛盾與問題日益顯現(xiàn),突出表現(xiàn)在近年來團場職

2、工進一步增收難度加大、職工負擔過重、收入差距拉大、團場管理系統(tǒng)膨脹、農(nóng)業(yè)支持和保護體系低效等方面,這些矛盾直接影響到團場職工收入,進而對整個兵團經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。如何在新的發(fā)展階段增加團場職工收入,以職工增收促進和保證農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效,形成農(nóng)業(yè)發(fā)展的持久動力,努力開創(chuàng)兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展的新局面,收入分配制度的改革和調(diào)整勢在必行。 本研究通過對兵團收入分配制度的變遷和現(xiàn)狀的實證描述,對相關的制度原因進行理論和經(jīng)驗分析,從而建立符

3、合兵團農(nóng)業(yè)團場實際的收入分配理論。這也正是該項研究的理論意義。而研究成果對于完善兵團的收入分配和再分配政策,完善社會保障體系和保持職工隊伍的穩(wěn)定,實施保持社會和政治穩(wěn)定的政策具有一定的借鑒作用,則是該項研究的現(xiàn)實意義。文章分為八個部分： 第一章導言部分包括問題的提出、相關概念、研究方法和研究框架,是文章寫作背景、選題意義、協(xié)作構(gòu)思的一個總體介紹。 第二章相關理論評述主要介紹了收入分配的相關理論,闡明了收入分配理論形成和發(fā)

4、展的過程,介紹分析了收入分配核心問題的主要內(nèi)容。介紹了各個學派對收入分配理論的主要貢獻和主要觀點,并對經(jīng)濟發(fā)展中的我國學者對收入分配理論進行的探索進行了總結(jié)。 第三章團場收入分配制度變遷分析,重點介紹了兵團成立至今各個發(fā)展階段所采用的不同的收入分配制度,及各個分配制度的效果評價,理順兵團對收入分配制度不斷探索的過程。并對不同歷史時期,兵團所采用的收入分配制度其背后的原因進行闡述和分析。 第四章,當前團場收入分配制度的構(gòu)成

5、及評價,重點介紹了兵團農(nóng)牧團場收入分配制度的構(gòu)成框架和主要內(nèi)容。 第五章團場收入分配制度與經(jīng)濟增長,主要通過實證分析,找出收入分配中對兵團經(jīng)濟影響的相關因素,為下一階段收入分配制度改革和調(diào)整提供依據(jù)。 第六章團場收入分配制度與職工增收,主要論述了團場職工收入增長和收入分配之間的關系。 第七章團場收入分配主體行為的博弈分析,運用博弈論的方法,研究在“統(tǒng)分結(jié)合雙層經(jīng)營體制下”團場和職工兩個經(jīng)營主體的行為選擇,探討使這