我國國有企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)研究.pdf

1、國有企業(yè)的社會責(zé)任是指國有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時，兼顧的負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)社會利益的道德責(zé)任和義務(wù)。國有企業(yè)特有社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)是由其特殊的性質(zhì)和在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位所決定的。20世紀(jì)90年代以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國國有企業(yè)認(rèn)真貫徹落實國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新經(jīng)營管理體制、優(yōu)化國有企業(yè)的資源配置，同時不斷地調(diào)整自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任，取得了令人矚目的成績。
　　但與此同時，

2、由于受到社會歷史條件、思想觀念、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和外部環(huán)境等多重因素的制約，國有企業(yè)在社會責(zé)任的承擔(dān)方面仍存在著諸多的不足。如國有企業(yè)內(nèi)部履行社會責(zé)任機(jī)制的不完善、國有企業(yè)與利益相關(guān)者的矛盾糾紛以及國有企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)的腐敗混亂現(xiàn)象和信用危機(jī)等問題，均不同程度地影響著國有企業(yè)對于自身應(yīng)有社會責(zé)任履行。可以說，目前國有企業(yè)履行社會責(zé)任的狀況，尚遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對于國有企業(yè)的要求，亟需提升國有企業(yè)履行社會責(zé)任的自覺性。而當(dāng)務(wù)之急必須對國有企

3、業(yè)的社會責(zé)任及其實現(xiàn)路徑進(jìn)行深入的理論探討，形成共識并付諸實踐。全文分為四章，主要分析和闡釋了國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理論和現(xiàn)實依據(jù)、我國國有企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的主要問題。同時，針對國有企業(yè)履行社會責(zé)任中存在的問題，探討國有企業(yè)社會責(zé)任賴以實現(xiàn)的路徑選擇。
　　國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的路徑選擇，必須從內(nèi)、外兩個層面進(jìn)行綜合考量：一方面，從認(rèn)知、倫理、經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)制度等層面入手，探討企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)在生成機(jī)制，為企業(yè)社會責(zé)