海關(guān)人力資源環(huán)境監(jiān)測(cè)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，海關(guān)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，進(jìn)出口的貿(mào)易量越來(lái)越大，國(guó)際往來(lái)越來(lái)越頻繁，海關(guān)的工作越來(lái)越重，面臨的壓力越來(lái)越大；另一方面，越來(lái)越多的高素質(zhì)人才涌入海關(guān)，怎樣發(fā)揮出人才的優(yōu)勢(shì)，怎樣體現(xiàn)出人才的價(jià)值，成為新形勢(shì)下海關(guān)人力資源管理的挑戰(zhàn)。 本文針對(duì)海關(guān)這個(gè)國(guó)家的進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，所具有的垂直領(lǐng)導(dǎo)、自成體系、專業(yè)性和獨(dú)立性強(qiáng)等特點(diǎn)出發(fā)，研究了人力資源環(huán)境監(jiān)測(cè)的現(xiàn)實(shí)意義；同時(shí)圍繞創(chuàng)新海關(guān)人力資源環(huán)境，更好地掌握海關(guān)人

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