養(yǎng)老金并軌改革對海關(guān)人力資源流動的影響及對策分析.pdf

1、本文將養(yǎng)老金并軌改革與海關(guān)人力資源流動相結(jié)合，以H海關(guān)為樣本，分析養(yǎng)老金并軌改革對海關(guān)人力資源流動的影響，對養(yǎng)老金并軌后促進(jìn)海關(guān)人力資源合理流動優(yōu)化提出建議。
　　全文共分為八個(gè)部分:第一部分為緒論，介紹本文的研究背景、研究目標(biāo)及思路等基本概況的基礎(chǔ)上，指出研究方向。第二部分介紹了養(yǎng)老金并軌背景，闡述養(yǎng)老金并軌的內(nèi)容，分析養(yǎng)老金并軌改革的意義。第三部分闡述了H海關(guān)人力資源的現(xiàn)狀，及目前人力資源的流動情況。第四章紹了針對養(yǎng)老金改革進(jìn)

2、行的問卷調(diào)查的基本情況，對問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行信度和效度分析，并結(jié)合問卷調(diào)查分析了養(yǎng)老金并軌改革的不足之處。第五章分析了養(yǎng)老金并軌改革后，作為海關(guān)關(guān)員的理性選擇，分析了養(yǎng)老金并軌與海關(guān)人力資源流動情況的關(guān)系，闡述養(yǎng)老金并軌后海關(guān)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。第六章介紹了公務(wù)員養(yǎng)老保障機(jī)制的國際經(jīng)驗(yàn)并指出了這些國際經(jīng)驗(yàn)對我國養(yǎng)老金并軌改革的啟示。第七章從完善養(yǎng)老金并軌改革和完善海關(guān)人力資源流動管理兩個(gè)方面提出的對策建議。第八章為結(jié)論及展望。養(yǎng)