企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題研究.pdf

1、隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題變得越來(lái)越引人注目。但對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，至今仍然缺乏一套有針對(duì)性的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析方法。本文將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論納入傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析體系中，從而使企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)考慮到企業(yè)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也有利于外部人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。 文章首先從企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的基本理論出發(fā)，接著闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的學(xué)科基礎(chǔ)和信息基礎(chǔ)。鑒于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀，創(chuàng)立一趟全新的、獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系難度

2、較大，決定在現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，增加部分基于社會(huì)責(zé)任理論的分析評(píng)價(jià)指標(biāo)，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)同時(shí)進(jìn)行綜合分析。 文章選取了七個(gè)方面的定量指標(biāo)——員工、生態(tài)環(huán)境、社區(qū)、消費(fèi)者、股東、債權(quán)人、供應(yīng)商，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)分，得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的評(píng)價(jià)結(jié)果。然后與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)綜合起來(lái)，用加權(quán)平均法計(jì)算出企業(yè)的綜合財(cái)務(wù)狀況得分。最后以中石化集團(tuán)為例，說(shuō)明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角下的財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用，而且對(duì)此案例以及此方法的不足之處分別