企業(yè)員工股票期權(quán)會計處理問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中國經(jīng)濟(jì)在進(jìn)入國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的階段后，將股權(quán)激勵制度作為解除我國國有企業(yè)激勵和分配約束的新嘗試，促進(jìn)了我國資本市場的完善和發(fā)展。中注協(xié)于2006年2月頒布的會計準(zhǔn)則中規(guī)定了有關(guān)股票期權(quán)該如何進(jìn)行確認(rèn)、處理，為我國上市公司股票期權(quán)會計處理提供了統(tǒng)一的依據(jù)。在此背景下，本文通過分析國外股票期權(quán)會計準(zhǔn)則的制定和實施效果，對股票期權(quán)會計的確認(rèn)、計量和披露事項進(jìn)行了研究和探討，并針對我國會計準(zhǔn)則中出現(xiàn)的問題提出相關(guān)的政策和建議，

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