股票期權(quán)與會計處理問題的研究.pdf

1、西南財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文股票期權(quán)與會計處理問題的研究姓名：李洪申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：會計學(xué)指導(dǎo)教師：付代國20030401筆者寫作目的正是基于此。文章采用理論與實證分析相結(jié)合的研究方法，在借鑒了美國股票期權(quán)會計處理經(jīng)驗的同時，按照財務(wù)會計對經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行會計處理的一般流程，對我國股票期權(quán)會計處理實務(wù)中存在的問題進(jìn)行了深入分析，并依據(jù)股票期權(quán)制度要素的要求，提出了相應(yīng)的對策。全文共分為四個部分，主要內(nèi)容如下：第1章股票期權(quán)的理論基礎(chǔ)。這一

2、部分是全文的理論基礎(chǔ)，共分為兩節(jié)。第一節(jié)首先介紹了股票期權(quán)的基本概念及其特性，分析了股票期權(quán)的原理，進(jìn)而歸納出股票期權(quán)“權(quán)利而非義務(wù)，未來而非現(xiàn)在”的特點。第二節(jié)則是對股票期權(quán)所依據(jù)的兩個最基本理論加以闡釋?，F(xiàn)代企業(yè)是建立在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的基礎(chǔ)之上的，所有者與經(jīng)營者在物質(zhì)利益、風(fēng)險偏好、投資決策的期限偏好方面存在矛盾。為了協(xié)調(diào)統(tǒng)一所有者與經(jīng)營者之間的矛盾，使在信息不對稱的條件下，避免產(chǎn)生道德風(fēng)險和逆向選擇，企業(yè)必須建立起相應(yīng)的內(nèi)部

3、激勵與約束機(jī)制，完善公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。激勵機(jī)制，實際上就是有效解決企業(yè)委托—代理關(guān)系中代理人的道德風(fēng)險即偷懶問題，調(diào)動經(jīng)營者的積極性，激勵經(jīng)營者努力工作的制度性安排。激勵機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)首先要解決的問題，也是投資者(資本所有者)最關(guān)心的問題。但是，企業(yè)要建立完善的激勵與約束機(jī)制，必須首先要承認(rèn)人力資本產(chǎn)權(quán)的價值。這是因為，在市場經(jīng)濟(jì)中，經(jīng)營者是一種稀缺資源，通過經(jīng)營者股票期權(quán)計劃制度的安排，使經(jīng)營者獲得企業(yè)的一部分股權(quán)，是對經(jīng)營者人力資