我國煙草行業(yè)多元化經(jīng)營企業(yè)績效評價(jià)模式研究.pdf

1、績效評價(jià)是任何一個(gè)組織的重要問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展和完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和規(guī)范，企業(yè)績效評價(jià)問題更為突出。如何對企業(yè)經(jīng)營績效進(jìn)行比較科學(xué)、合理、公正的評價(jià)越來越受到政府部門、理論界和企業(yè)界的關(guān)注。我國煙草行業(yè)多元化經(jīng)營企業(yè)粗放簡單的績效評價(jià)模式已越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，革新現(xiàn)行模式勢在必行，但學(xué)術(shù)界對這類革新的研究較為缺乏，煙草界自身也正在討論多元化經(jīng)營企業(yè)績效評價(jià)模式的革新問題，因此研究這一問題不僅有理論意義

2、，也有現(xiàn)實(shí)意義。 本文致力于研究我國煙草行業(yè)多元化經(jīng)營企業(yè)績效評價(jià)模式的革新。首先對企業(yè)績效評價(jià)的一些相關(guān)概念進(jìn)行了闡述，并分中西方兩條主線對績效評價(jià)理論的發(fā)展作了回顧，由此對比得出啟示，以便后文論述的展開；接著，對目前國內(nèi)外較有影響力的經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)評價(jià)法、平衡計(jì)分卡(BSC)及國有資本金效績評價(jià)模型等幾種績效評價(jià)模式展開了論述，并得出對企業(yè)績效評價(jià)的借鑒意義及提出可以將這幾種評價(jià)模式的理念有機(jī)結(jié)合的設(shè)想；隨后，對我國煙

3、草行業(yè)多元化經(jīng)營企業(yè)發(fā)展歷程及管理現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹，并通過典型案例揭示績效評價(jià)現(xiàn)狀，揭示該評價(jià)模式的問題與不足；最后，結(jié)合案例，借鑒經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)評價(jià)法、平衡計(jì)分卡(BSC)及國有資本金效績評價(jià)模型對該評價(jià)模式的主要問題提出解決的方法和改進(jìn)的建議。 本文的主要貢獻(xiàn)：(1)揭示了煙草行業(yè)多元化經(jīng)營企業(yè)績效評價(jià)模式的主要問題；(2)在本文的多元化經(jīng)營企業(yè)績效評價(jià)的改進(jìn)后的模式中引入了平衡計(jì)分卡、經(jīng)濟(jì)增加值；(3)結(jié)合我國煙草行業(yè)