基于SWARM的公司動態(tài)治理仿真研究.pdf

1、面對全球化日益激烈的市場競爭，公司治理問題已成為人們關注和研究的焦點。即使在公司治理理論比較成熟的西方國家，現代公司所固有的代理問題也未得到有效的解決。公司參與者之間都以自身利益最大化為目標，導致公司利益受損，造成公司目標與社會最優(yōu)目標的背離。 本文在對公司治理理論研究的基礎上，依據系統(tǒng)科學的原理，用系統(tǒng)分析的方法來分析研究公司治理問題。公司治理系統(tǒng)是由各個獨立的具有智能的子系統(tǒng)組成的一個整體，它自身內部以及與外界環(huán)境的相互聯系

2、和相互作用構成了公司治理系統(tǒng)的運動、變化與發(fā)展，從而呈現出多種形態(tài)的公司治理模式和不同的發(fā)展階段。公司治理系統(tǒng)在不同的發(fā)展階段表現為不同的發(fā)展特點，體現著個性化特征；其整個發(fā)展過程體現著多樣化特征；其發(fā)展趨勢體現著趨同化的特征。公司治理系統(tǒng)的形成和演變是一個動態(tài)發(fā)展和路徑依賴的動態(tài)過程，它遵循由內部治理到外部治理、由追求治理效率到追求治理公平、由追求局部利益到追求系統(tǒng)整體利益的發(fā)展規(guī)律。結合企業(yè)在不同發(fā)展時期所產生的主要治理問題，本文將