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文檔簡介
1、為了促進企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高,近年來政府部門開展企業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價工作,以便找出企業(yè)技術創(chuàng)新水平低下的主要因素,并制定相應的政策措施。 本文結合江蘇省經貿委項目“江蘇省企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析、能力評價和提高對策研究”的需要,針對AHP方法在確定指標權重時要求同一層指標相互獨立的不足,開展ANP方法在江蘇省企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價中應用的研究,并進行相應評價軟件系統(tǒng)的分析與設計。 本文從ANP方法和企業(yè)技術創(chuàng)新評價權重確
2、定兩方面進行研究現(xiàn)狀綜述,明確了將ANP方法用于企業(yè)創(chuàng)新技術能力評價的研究尚鮮有報導。以此為背景,首先討論了ANP的主要理論和應用方法;其次通過分析指標體系建立原則和框架結構,構建了江蘇省企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系:再者詳細討論了ANP方法在江蘇省企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價中的應用,運用ANP方法確定具有相互影響指標的權重,并從權重和評價結果兩個方面比較了ANP與ANP的差別,說明了ANP方法的效果;最后進行江蘇省技術創(chuàng)新能力評價軟件系統(tǒng)的
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