基于時基競爭的集群供應鏈系統(tǒng)組織機制研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟條件下，市場的多元化和環(huán)境的不確定性，對制造企業(yè)快速響應能力的要求大大超過了遵循規(guī)模經(jīng)濟原則的要求。而產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)技術資源與產(chǎn)品的多樣性使供應鏈對市場需求的快速響應成為可能。因此，研究基于時基競爭的集群供應鏈系統(tǒng)組織機制有著重要的意義。 本文主要研究集群供應鏈系統(tǒng)為快速響應和滿足客戶個性化需求，應如何構建、維系和發(fā)展有效的組織機制，并進一步從理論上研究發(fā)展集群供應鏈系統(tǒng)的條件、內(nèi)在機理和相關的支持策略，重點選取有代表性的

2、地區(qū)和企業(yè)進行實證研究，使理論結(jié)合中國的實際。主要研究內(nèi)容和結(jié)論如下： (1)對比了產(chǎn)業(yè)集群與供應鏈系統(tǒng)的治理結(jié)構，并基于系統(tǒng)動力學原理研究了產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境對供應鏈系統(tǒng)發(fā)展的影響因素。在此基礎上建立了一個產(chǎn)業(yè)集群與供應鏈系統(tǒng)集成效應的理論框架，闡明了二者協(xié)調(diào)發(fā)展的共生機理。 (2)研究了集群供應鏈系統(tǒng)的形成機理及其特點，揭示了集群供應鏈系統(tǒng)結(jié)構與區(qū)域競爭優(yōu)勢之間的耦合關系。從地理根植性、社會根植性、組織根植性、認知根植性和

3、制度根植性五個方面對集群供應鏈系統(tǒng)發(fā)展的環(huán)境根植性進行了分析。 (3)以集群供應鏈系統(tǒng)的生產(chǎn)特質(zhì)和交易特質(zhì)作為其組織分析的邏輯起點，構建集群供應鏈系統(tǒng)組織分析的邏輯框架。研究發(fā)現(xiàn)，集群供應鏈系統(tǒng)是一種具有濃厚中間性組織色彩的組織形式，并從速度、研發(fā)、協(xié)同和規(guī)模經(jīng)濟等四個方面分析了集群供應鏈系統(tǒng)這種中間性組織的競爭優(yōu)勢。 (4)在剖析了集群供應鏈系統(tǒng)協(xié)調(diào)層面和協(xié)調(diào)模式的基礎上，提出了信任機制、聲譽機制、關系契約機制、社會關

4、系網(wǎng)絡機制和集群文化機制等五種集群供應鏈系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。設計了一個基于競合協(xié)調(diào)機制的MAS架構，以協(xié)調(diào)集群環(huán)境下供應鏈整體目標與成員企業(yè)目標之間的關系，實現(xiàn)了多Agent供應鏈管理系統(tǒng)與現(xiàn)有組織之間較好得匹配。 (5)從創(chuàng)新動力出發(fā)，研究了集群供應鏈系統(tǒng)中生產(chǎn)性服務業(yè)創(chuàng)新模式的一些基本特征，并提出了一個基于動力機制的生產(chǎn)性服務業(yè)創(chuàng)新集成框架模型，將生產(chǎn)性服務業(yè)創(chuàng)新模式分為服務專業(yè)型、客戶導向型、團隊戰(zhàn)略型以及虛擬聯(lián)盟型等四種模

5、式。 (6)基于產(chǎn)業(yè)生態(tài)角度，對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展模式的演化過程進行了研究，對其中可能存在的潛在風險的產(chǎn)生原因進行了深層次分析。為規(guī)避這些風險，確保產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群必須從內(nèi)生性生產(chǎn)要素的培育和建立完善外部規(guī)制機制兩個方面來促進產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)創(chuàng)新，保持競爭優(yōu)勢的連續(xù)和繼起。 (7)以長沙工程機械制造業(yè)集群供應鏈系統(tǒng)的形成與發(fā)展為應用背景，對長沙工程機械制造業(yè)集群供應鏈系統(tǒng)的現(xiàn)狀以及發(fā)展中面臨的主要問題進行了實證分