區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效評價研究.pdf

1、中國是一個勞動力的供給大國，隨著經(jīng)濟的繼續(xù)轉型和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，就業(yè)形勢也越來越嚴峻。旅游業(yè)憑借其行業(yè)關聯(lián)度高，帶動性強，能大規(guī)模吸納勞動力，就業(yè)崗位層次多的獨特優(yōu)勢，在解決就業(yè)難題上發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，宏觀就業(yè)形勢的嚴峻與旅游業(yè)的就業(yè)功能受到關注的現(xiàn)實背景，決定了對我國區(qū)域旅游業(yè)的就業(yè)績效進行科學評價的現(xiàn)實需要。 但以往的研究多集中在計算和預測行業(yè)就業(yè)人數(shù)的方法研究上，并且趨向于用單一的人數(shù)指標或其他指標

2、來涵蓋全部的旅游就業(yè)效應，然而旅游業(yè)發(fā)展對就業(yè)的影響是多方面的，單純的人數(shù)指標，遠遠不能涵蓋旅游業(yè)對就業(yè)產(chǎn)生的各種影響。所以，對旅游業(yè)的就業(yè)績效進行評價，仍需要進一步探討和研究。 文章首先界定了旅游就業(yè)及旅游就業(yè)績效等相關概念，并介紹了國內外相關就業(yè)理論對旅游就業(yè)的理論闡釋，并且對旅游就業(yè)現(xiàn)有評價指標的研究情況進行了回顧。接著在對績效含義包括結果和過程兩個層次的理解基礎上，通過借鑒國內外研究成果，本文從業(yè)績和效率兩個層面出發(fā)，選

3、取了旅游業(yè)就業(yè)的容量效應、扶持弱勢群體就業(yè)、成本效益以及旅游經(jīng)濟對勞動力的吸納能力四個方面，具體包括11個評價指標，從而建立了一套相對比較全面地評價區(qū)域旅游業(yè)就業(yè)績效的指標體系。然后，在該指標體系的基礎上，運用因子分析法，利用國家的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對2002年中國各地區(qū)的旅游業(yè)就業(yè)績效進行應用研究，得出旅游就業(yè)績效的綜合得分及排名情況，并分別得出了綜合評價和具體評價結果，并進行了差異分析；最后，本文根據(jù)應用研究結論，針對我國發(fā)展旅游促進就