企業(yè)績效評價方法研究.pdf

1、國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)績效評價的研究由來已久，提出了很多種企業(yè)績效評價方法，每種方法都有其特點。優(yōu)秀的企業(yè)績效評價方法不僅與一定時期的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，而且能引導(dǎo)企業(yè)行為，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是以往的企業(yè)績效評價方法普遍側(cè)重于評價企業(yè)內(nèi)部效益，而忽視企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)以及企業(yè)生產(chǎn)活動對自然環(huán)境的影響。目前我國正倡導(dǎo)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，由此也產(chǎn)生了如何面向循環(huán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行績效評價的問題。 本文對國內(nèi)外績效評價研究作了綜述，對EVA、平衡計分卡、

2、現(xiàn)行國有資本金績效評價方法分別進(jìn)行了評析，提出了一種基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的指數(shù)化企業(yè)績效評價方法，并對屬于鋼鐵行業(yè)的寶鋼股份作了實例分析。 本文的創(chuàng)新之處在于一方面提出了基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部效益、社會貢獻(xiàn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)三個角度評價企業(yè)績效，強(qiáng)調(diào)循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面的評價指標(biāo)應(yīng)因行業(yè)而異，并且設(shè)置了鋼鐵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面績效的評價指標(biāo)。另一方面，本文設(shè)計了一種指數(shù)化的計分方法，計分函數(shù)在區(qū)間[0，1]連續(xù)、可導(dǎo)且其導(dǎo)數(shù)單調(diào)