中小型服務業(yè)企業(yè)文化建設研究.pdf

1、20世紀80年代以來，中國服務業(yè)一直處于上升發(fā)展趨勢，在緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化產業(yè)結構、促進消費刺激經濟增長等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。在我國成功加入WTO與世界經濟全面接軌的背景下，全面認識我國服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素，加快我國服務業(yè)發(fā)展，是一個非常緊迫的任務。 然而，目前我國服務業(yè)尤其是中小型服務業(yè)一直缺乏充分的重視，服務業(yè)行業(yè)管理混亂，企業(yè)文化建設意識淡薄，整體競爭力弱，在市場競爭中受到嚴峻的考驗。尤其中國加入世貿以后，外國

2、服務業(yè)進駐中國的數(shù)量明顯增加，這就給中小型服務業(yè)又增加了一個難題，或者說多了一個強大的競爭對手。如何提高中小型服務業(yè)行業(yè)整體競爭力是件刻不容緩的事情。上個世紀八十年代，日本企業(yè)的崛起和美國關于企業(yè)文化的深刻研究，已經讓人們注意到了文化對企業(yè)發(fā)展的影響。我國目前中小型服務業(yè)的整體水平都低于西方發(fā)達國家，而外國服務業(yè)之所以保持強大的生命力，自始至終都是靠文化支撐，像麥當勞、沃爾瑪?shù)冗M駐中國之后，給予中國服務行業(yè)不小的沖擊。我們在向外國服務業(yè)

3、學習的同時，要時刻避免進入對企業(yè)文化的盲目學習和照抄模式的誤區(qū)當中，甚至有企業(yè)將企業(yè)形象代替企業(yè)文化。因此，我們需要建立優(yōu)秀的企業(yè)文化來武裝中小型服務業(yè)，保持企業(yè)的活力不斷，在學習西方優(yōu)秀企業(yè)文化的同時立足于本土文化，這也是從根本上解決中小型服務業(yè)發(fā)展緩慢的最佳解決辦法，俗話說：從根入手，才能藥到病除。只有通過文化才能牢牢凝固企業(yè)力量，才能把企業(yè)中的各種弊病驅除，企業(yè)才能擁有持久發(fā)展的生命力。 本文從國內外企業(yè)文化發(fā)展情況出發(fā)，

4、了解中國目前企業(yè)文化建設情況：總的來說中國中小型企業(yè)普遍缺乏對文化建設的認識，而服務業(yè)作為一個目前需要扶持的弱勢行業(yè)，文化建設成果更是屈指可數(shù)。通過對中小型服務業(yè)的界定，對要分析的對象有了全面認識，才能更進一步進行企業(yè)文化建設解剖：中小型服務業(yè)企業(yè)文化建設，首先要明白什么是文化，文化的作用是什么。了解了企業(yè)文化的基本結構及其作用之后，開始詳細分析目前中小型服務業(yè)發(fā)展滯后的原因及對企業(yè)文化的認識誤區(qū)，提出一些建設性的意見，明確指出中小型服