基于集對分析法的企業(yè)集成創(chuàng)新能力綜合評價研究.pdf

1、隨著我國經濟的高速增長，各種矛盾和制約因素也不斷積累，依靠高投入、高消耗來維持經濟增長的方式迫切需要改變，而創(chuàng)新是最根本和有效的戰(zhàn)略選擇。目前，提高集成創(chuàng)新能力己經成為調整經濟結構、轉變增長方式、提高國家和區(qū)域競爭力的中心環(huán)節(jié)。因此，正確認識企業(yè)集成創(chuàng)新能力的內涵，通過科學地評價及時把握企業(yè)集成創(chuàng)新工作的效果與動態(tài)，引導企業(yè)不斷提升自身的集成創(chuàng)新能力，己是擺在我們面前函待解決的重大問題之一。 本文從集成創(chuàng)新的微觀層面——企業(yè)的角

2、度出發(fā)，在集成創(chuàng)新理論分析的基礎上，深入研究了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的內涵、特征及結構。本文認為企業(yè)集成創(chuàng)新能力是企業(yè)在創(chuàng)新過程中各種能力的有機綜合。分析得出，在企業(yè)的集成創(chuàng)新能力結構中，企業(yè)技術創(chuàng)新能力是其核心要素，起著主要和關鍵的作用，但是集成創(chuàng)新能力不能簡單地等同于技術創(chuàng)新能力，它還取決于企業(yè)制度創(chuàng)新能力以及它們之間的協(xié)同能力。在此基礎上本文構建了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的基本結構，即企業(yè)技術創(chuàng)新能力、企業(yè)制度創(chuàng)新能力及集成外部資源創(chuàng)新能力，技

3、術創(chuàng)新能力、制度創(chuàng)新能力、集成外部資源能力相互作用、相互支持，三種能力缺一不可。并以該結構特征為基礎，從這三個維度建立了企業(yè)集成創(chuàng)新能力的評價指標體系。 本文通過對國內企業(yè)集成創(chuàng)新能力的綜合評價分析，從集成創(chuàng)新能力的三個維度——企業(yè)技術創(chuàng)新能力、企業(yè)制度創(chuàng)新能力和集成外部資源能力進一步深入研究了影響企業(yè)集成創(chuàng)新能力提升的關鍵因素，驗證了企業(yè)集成創(chuàng)新能力評價模型的效度。最后，針對國內企業(yè)集成創(chuàng)新能力的薄弱環(huán)節(jié)，提出幾點對策和建議。