版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、為了謀求國(guó)民經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展,十六大報(bào)告中指出我國(guó)要走新型工業(yè)化道路,十六屆三中全會(huì)進(jìn)而指出,從擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)的要求出發(fā),在產(chǎn)業(yè)類型上,注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)中小企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)從數(shù)量和擔(dān)保就業(yè)機(jī)會(huì)上看,具有顯著優(yōu)勢(shì),在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。本文在新型工業(yè)化背景下,以勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,以發(fā)展路徑為切入點(diǎn),從企業(yè)外部和自身兩個(gè)層面研究了新型工業(yè)化下勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)如何發(fā)展,主要研
2、究?jī)?nèi)容有: 1.勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。通過直接調(diào)研和間接調(diào)研,概括了我國(guó)目前勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況,并分析了造成現(xiàn)狀的原因。 2.新型工業(yè)化下勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑構(gòu)建。研究組織與環(huán)境的關(guān)系,結(jié)合勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)自身的特點(diǎn),基于復(fù)雜性增長(zhǎng)原理構(gòu)建了階段性的發(fā)展路徑并建立了演化模型。 3.勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)實(shí)施外生型機(jī)制的策略研究。分析了勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)在不同的階段如何借
3、助網(wǎng)絡(luò)組織形式發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)主體之間不同的關(guān)系類型,利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法,進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)新型工業(yè)化程度的關(guān)聯(lián)分析,得出企業(yè)與外部環(huán)境之間的關(guān)系對(duì)企業(yè)新型工業(yè)化程度的影響最大,從而提出要構(gòu)建勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)的服務(wù)體系。 4.勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)實(shí)施內(nèi)生型機(jī)制的策略研究。從知識(shí)進(jìn)化管理的角度將知識(shí)管理分為知識(shí)獲取、知識(shí)內(nèi)化、知識(shí)存儲(chǔ)三個(gè)階段,提出勞動(dòng)密集型中小工業(yè)企業(yè)在這三個(gè)階段的策略。 5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)密集型與“兩高一資”工業(yè)企業(yè)稅負(fù)比較.pdf
- 泰安勞動(dòng)密集型企業(yè)
- 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
- 勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定
- 南寧勞動(dòng)密集型小企業(yè)
- 勞動(dòng)密集型中小企業(yè)吸納人才問題研究.pdf
- 轉(zhuǎn)型勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
- 岳陽(yáng)促進(jìn)就業(yè)勞動(dòng)密集型小企業(yè)
- 勞動(dòng)密集型企業(yè)的質(zhì)量管理研究
- 岳陽(yáng)促進(jìn)就業(yè)勞動(dòng)密集型小企業(yè)
- 基于外生型機(jī)制的中小企業(yè)發(fā)展新型工業(yè)化道路研究.pdf
- 江西勞動(dòng)密集型企業(yè)“用工荒”問題研究.pdf
- 我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系及其構(gòu)建研究.pdf
- 我國(guó)工業(yè)結(jié)構(gòu)向“去勞動(dòng)密集型”轉(zhuǎn)換的階段性特征
- 中小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告
- 新勞動(dòng)立法背景下勞動(dòng)密集型企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 勞動(dòng)密集型企業(yè)基層員工滿意度研究.pdf
- 勞動(dòng)密集型企業(yè)的火災(zāi)應(yīng)急疏散能力研究.pdf
- 新勞動(dòng)合同法對(duì)中小勞動(dòng)密集型企業(yè)hr的影響
- 新常態(tài)下中小微型工業(yè)企業(yè)發(fā)展的對(duì)策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論