國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績考核研究.pdf

1、在日益激烈的市場競爭中，對國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進行科學、合理的考核具有十分重要的意義。本文研究的目的是建立一套合理的國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績評價指標體系，并根據(jù)評價指標體系的特點選擇合適的評價方法進行國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績評價。 本文首先從概念上對國有企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價進行了界定，并對國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績評價現(xiàn)狀進行了分析，指出了目前在企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價中存在的不足和需要進一步研究的內(nèi)容。 其次，建立國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)

2、營業(yè)績評價指標體系是本文的研究重點。本文從國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績考核的原則和要求出發(fā)，針對企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營特點，確定了從年度和任期兩個角度對國有企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績進行考核的方法。然后本文應用群組改進的層次分析法(IAHP,ImprovedAnalyticHierarchyProcess)確定了各評價指標的權(quán)重系數(shù)，并分別采用模糊綜合評價方法和功效系數(shù)法、加法合成法對國有企業(yè)經(jīng)營者年度和任期經(jīng)營業(yè)績評價指標體系中的定性指標和定量指標進行數(shù)