基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)研究.pdf

1、制造業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，自改革開放以來取得了長足發(fā)展。在保持制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長的同時(shí)，如何穩(wěn)定提高制造業(yè)的投入產(chǎn)出效率，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性，已成為我國亟需解決的重要戰(zhàn)略問題。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，人力資本作為一種投入要素，在生產(chǎn)中的作用日漸顯著，逐漸成為影響投入產(chǎn)出效率的重要因素。因此，對(duì)基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率問題進(jìn)行深入研究，具有巨大的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 論文將定性分析與定量分析相結(jié)合，并綜合應(yīng)用比

2、較、歸納等研究方法。同時(shí)，數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、主成分分析法也在論文中找到了新的應(yīng)用之處。在研究內(nèi)容上，論文主要從以下五個(gè)方面展開：第一章緒論；第二章人力資本對(duì)投入產(chǎn)出效率的作用機(jī)理；第三章基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)模型；第四章制造業(yè)投入產(chǎn)出效率的實(shí)證研究；第五章結(jié)論。 論文經(jīng)過系統(tǒng)地分析與研究，主要得出以下結(jié)論：(1)通過指數(shù)化的方法，構(gòu)建我國制造業(yè)投入產(chǎn)出效率測(cè)算模型。創(chuàng)新性地用人力資本(即勞動(dòng)力質(zhì)量)代替職工人數(shù)(即勞

3、動(dòng)力數(shù)量)作為勞動(dòng)力投入的指標(biāo)。 (2)定量評(píng)估制造業(yè)整體及所屬28個(gè)行業(yè)的人力資本價(jià)值。將制造業(yè)的人力資本價(jià)值分為個(gè)人人力資本靜態(tài)價(jià)值和人力資本增值價(jià)值，選用適當(dāng)指標(biāo)，用主成分分析法定量評(píng)估出制造業(yè)人力資本價(jià)值。 (3)利用改進(jìn)的投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)模型測(cè)算出1995-2004年間我國制造業(yè)的投入產(chǎn)出效率及其變動(dòng)情況。 (4)人力資本對(duì)制造業(yè)投入產(chǎn)出效率具有促進(jìn)作用。人力資本既是技術(shù)進(jìn)步的發(fā)動(dòng)者，又是新技術(shù)的載體與