基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率評價研究.pdf

1、制造業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，自改革開放以來取得了長足發(fā)展。在保持制造業(yè)經(jīng)濟總量持續(xù)增長的同時，如何穩(wěn)定提高制造業(yè)的投入產(chǎn)出效率，增強經(jīng)濟增長的可持續(xù)性，已成為我國亟需解決的重要戰(zhàn)略問題。隨著知識經(jīng)濟的到來，人力資本作為一種投入要素，在生產(chǎn)中的作用日漸顯著，逐漸成為影響投入產(chǎn)出效率的重要因素。因此，對基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率問題進行深入研究，具有巨大的理論價值和現(xiàn)實意義。 論文將定性分析與定量分析相結(jié)合，并綜合應用比

2、較、歸納等研究方法。同時，數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、主成分分析法也在論文中找到了新的應用之處。在研究內(nèi)容上，論文主要從以下五個方面展開：第一章緒論；第二章人力資本對投入產(chǎn)出效率的作用機理；第三章基于人力資本的制造業(yè)投入產(chǎn)出效率評價模型；第四章制造業(yè)投入產(chǎn)出效率的實證研究；第五章結(jié)論。 論文經(jīng)過系統(tǒng)地分析與研究，主要得出以下結(jié)論：(1)通過指數(shù)化的方法，構(gòu)建我國制造業(yè)投入產(chǎn)出效率測算模型。創(chuàng)新性地用人力資本(即勞動力質(zhì)量)代替職工人數(shù)(即勞

3、動力數(shù)量)作為勞動力投入的指標。 (2)定量評估制造業(yè)整體及所屬28個行業(yè)的人力資本價值。將制造業(yè)的人力資本價值分為個人人力資本靜態(tài)價值和人力資本增值價值，選用適當指標，用主成分分析法定量評估出制造業(yè)人力資本價值。 (3)利用改進的投入產(chǎn)出效率評價模型測算出1995-2004年間我國制造業(yè)的投入產(chǎn)出效率及其變動情況。 (4)人力資本對制造業(yè)投入產(chǎn)出效率具有促進作用。人力資本既是技術(shù)進步的發(fā)動者，又是新技術(shù)的載體與