林漿紙一體化背景下我國(guó)造紙企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理.pdf

1、林漿紙一體化，不僅是國(guó)際紙業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，也是我國(guó)造紙工業(yè)適應(yīng)國(guó)際形勢(shì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略需要。在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益聚焦在人才的開(kāi)發(fā)和使用上，人力資源己成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的第一要素，建立和完善一整套先進(jìn)實(shí)用、高效規(guī)范、與林漿紙一體化相匹配的人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，不斷挖掘員工的潛能，最大限度地發(fā)揮我國(guó)造紙企業(yè)各類人員的聰明才智，將有助于我國(guó)造紙企業(yè)林漿紙一體化戰(zhàn)略的順利實(shí)施和實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源效益的最大化。 本

2、文首先以我國(guó)造紙業(yè)和林漿紙一體化基本情況為起點(diǎn)，從企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的角度切入，分析了林漿紙一體化對(duì)我國(guó)造紙企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特殊要求，以及我國(guó)造紙企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。 在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論，以林漿紙一體化戰(zhàn)略的順利實(shí)施為目標(biāo)，從戰(zhàn)略導(dǎo)向、要素優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等系統(tǒng)視角出發(fā)，構(gòu)建了與林漿紙一體化相匹配的人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，包括理念層、目標(biāo)層、執(zhí)行層三個(gè)層面，并進(jìn)行了系統(tǒng)詳盡的闡述。