農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中的社會性別研究——以山東省棲霞市為例.pdf

1、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織(簡稱“農(nóng)民組織”)是克服農(nóng)戶分散經(jīng)營弊端、解決“小農(nóng)戶”和“大市場”矛盾的最有效途徑，但是在眾多的農(nóng)民組織研究中，鮮有社會性別視角。從社會性別角度對農(nóng)民組織進行研究，從而促進婦女在新經(jīng)濟組織形式中的參與和受益，提高婦女社會地位，促進兩性和諧發(fā)展，這正是本研究的研究目標和切入點。 本研究的研究內(nèi)容是：探究男性和女性在農(nóng)民組織中的參與情況，并了解農(nóng)民組織對男女兩性的社會經(jīng)濟影響，進而提出相關的政策建議，以有利于

2、農(nóng)民組織的健康發(fā)展和婦女平等社會地位的實現(xiàn)。主要采用社會學和發(fā)展學方法進行資料搜集，應用社會性別分析的方法進行資料分析。得出主要結(jié)論和建議如下： -種植業(yè)和畜牧業(yè)在生產(chǎn)、銷售過程中的性別分工有很大差異。在產(chǎn)品生產(chǎn)方面，女性在種植業(yè)中發(fā)揮的作用比在畜牧業(yè)中大；在產(chǎn)品銷售方面，男女兩性共同完成種植業(yè)產(chǎn)品的銷售工作，而畜牧業(yè)產(chǎn)品的銷售主要是由男性承擔?！澳兄魍?，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)社會性別觀念仍在主宰著農(nóng)村兩性的分工，勞動分工除了原始分工的

3、體力標準外，最重要的分工標準就是該勞動所涉及活動范圍的大小。 -無論是農(nóng)民組織的成立過程還是農(nóng)民組織的日常管理，男性都占主導地位。婦女參與農(nóng)民組織管理人數(shù)比例偏低、總數(shù)偏少，高層權力領域人數(shù)更少。 -農(nóng)民組織成立后，婦女雖然有了更多的培訓、流動和人際交往機會，但是跟男性相比，婦女在占有發(fā)展資源上依然處于劣勢，延續(xù)并強化了原有的性別分工和資源占有情況。 -農(nóng)民組織在組織技術培訓活動時應有社會性別意識，充分考慮到婦女

4、接受技術培訓的需求。如使培訓時間符合婦女的勞動時間安排、使用可視化手段以適應婦女的較低受教育水平，甚至可以考慮把男性跟女性分開來進行培訓，保證在現(xiàn)有社會性別關系下婦女對生產(chǎn)技術的充分掌握。 -強化對農(nóng)民組織管理的引導、監(jiān)督，采取有利于吸引婦女參與組織活動的措施，切實提高婦女參與農(nóng)民組織管理的比率?？梢赃x擇婦女參與生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)較多的種植業(yè)類農(nóng)民組織為突破口，循序漸進地引導婦女參與組織管理工作，增強她們的自信心?？梢詷淞D女參與管