研發(fā)型虛擬企業(yè)的知識協(xié)作問題研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代以來，市場環(huán)境表現(xiàn)出持續(xù)、快速、不可預(yù)測的非線性變化，為增強(qiáng)競爭力，許多企業(yè)紛紛組成虛擬企業(yè)；另一方面，經(jīng)濟(jì)的增長、財富的創(chuàng)造不再絕對依賴物質(zhì)資料的消耗，轉(zhuǎn)而主要依靠知識的生產(chǎn)、分配、流動和使用，知識管理應(yīng)運(yùn)而生。虛擬企業(yè)的知識管理研究兼有理論和實際意義。 根據(jù)聯(lián)盟的主要要素，虛擬企業(yè)可以分為基于有形要素合作和基于無形要素合作兩大類。前者與供應(yīng)鏈等組織形式比較類似，其知識管理重視相關(guān)知識的共享和協(xié)調(diào)，目前這方面的

2、研究相對比較成熟。作為基于無形要素合作的虛擬企業(yè)的重要形式，研發(fā)型虛擬企業(yè)是指為了開發(fā)新產(chǎn)品或者完成其他市場研發(fā)任務(wù)而組成的虛擬企業(yè)。研發(fā)型虛擬企業(yè)市場研發(fā)任務(wù)的實現(xiàn)不僅僅需要成員企業(yè)之間的知識共享與轉(zhuǎn)移，更要重視成員企業(yè)之間的知識的互動與創(chuàng)新——這方面的研究目前則很少。 論文重點(diǎn)研究研發(fā)型虛擬企業(yè)知識管理的核心問題——知識協(xié)作。為了敘述方便和簡潔性，文中將“研發(fā)型虛擬企業(yè)”簡稱為“虛擬企業(yè)”。 論文在對虛擬企業(yè)知識分工

3、與協(xié)作進(jìn)行一般闡述的基礎(chǔ)上，從宏觀和中觀兩個層面對虛擬企業(yè)的知識協(xié)作展開了研究。 宏觀層次研究包括:1)成員企業(yè)評價體系與模型的建立；2)虛擬企業(yè)知識協(xié)作復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)中的知識協(xié)作主體和知識協(xié)作過程的研究，論證了知識協(xié)作過程由知識傳播、知識整合和知識創(chuàng)造組成的論斷的科學(xué)性；3)虛擬企業(yè)知識協(xié)作網(wǎng)絡(luò)的研究（包括網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)性與關(guān)系性的研究）。這些研究為虛擬企業(yè)具體的知識協(xié)作活動提供的前提條件、理論基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。 中觀層次研究

4、包括:1)虛擬企業(yè)知識協(xié)作網(wǎng)絡(luò)中不同成員企業(yè)的兩知識團(tuán)體間的知識傳播研究。將知識傳播和知識整合相融合，提出虛擬企業(yè)知識傳播的“互動整合模式”；在此基礎(chǔ)上建立了基于知識管理系統(tǒng)的虛擬企業(yè)顯性知識傳播模式、偽隱性知識傳播模式和真隱性知識傳播的混合模式。2)針對那些需要在虛擬企業(yè)內(nèi)廣泛傳播的隱性知識（不僅僅局限于知識協(xié)作網(wǎng)絡(luò)內(nèi)傳播），建立了成員企業(yè)間隱性知識傳播的微分動力學(xué)模型。3)虛擬企業(yè)知識協(xié)作網(wǎng)絡(luò)中知識創(chuàng)造的研究。提出了虛擬企業(yè)知識協(xié)作