虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究.pdf

1、虛擬企業(yè)是在新的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)形式下，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展而逐漸演化形成的一種新型組織模式，它能夠使決策者抓住瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。虛擬企業(yè)中各成員企業(yè)之間的交互體現(xiàn)了一種“知識(shí)”的相互轉(zhuǎn)移流動(dòng)，而目前卻很少有對(duì)虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行系統(tǒng)的研究文獻(xiàn)，因此，本文借助于知識(shí)管理的相關(guān)理論與技術(shù)對(duì)虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行深入的研究，無(wú)疑是一種積極有益的嘗試。 本文首先澄清了虛擬企業(yè)的內(nèi)涵，并對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移現(xiàn)有工作進(jìn)展進(jìn)行了評(píng)述，其次分析了虛擬

2、企業(yè)中成員企業(yè)之間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)理，然后對(duì)成員企業(yè)之間知識(shí)轉(zhuǎn)移的能力與風(fēng)險(xiǎn)做了深入分析，接著對(duì)虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的最終目標(biāo)--知識(shí)發(fā)酵進(jìn)行了相應(yīng)的闡釋和探討，最后構(gòu)建出支持虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的一個(gè)信息技術(shù)平臺(tái)框架--基于WEB2.0的虛擬企業(yè)知識(shí)共享系統(tǒng)，從而最終為虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究提供一個(gè)完整的理論指導(dǎo)框架。 本文的主要研究成果和創(chuàng)新性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.對(duì)虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素、層次進(jìn)行了歸納和梳理，

3、然后結(jié)合物理學(xué)理論，創(chuàng)造性的提出了知識(shí)勢(shì)差的概念，并詳細(xì)的闡釋了虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)在機(jī)理。 2.系統(tǒng)的對(duì)虛擬企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移能力--知識(shí)吸收能力與知識(shí)溢出能力進(jìn)行論證和分析，并構(gòu)建出了相應(yīng)的知識(shí)吸收能力模型和知識(shí)溢出信號(hào)模型框架。 3.對(duì)虛擬企業(yè)中各成員企業(yè)之間知識(shí)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行逐一分析，并提出了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和預(yù)防機(jī)制，從而大大提高虛擬企業(yè)運(yùn)作的成功幾率和效率。 4.結(jié)合知識(shí)發(fā)酵模型，對(duì)虛擬企業(yè)中知識(shí)轉(zhuǎn)