飛利浦半導(dǎo)體有限公司培訓(xùn)研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文對(duì)飛利浦半導(dǎo)體有限公司培訓(xùn)進(jìn)行了研究。文章對(duì)飛利浦的人力資源培訓(xùn)體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)的介紹，對(duì)其四種不同的培訓(xùn)體系和運(yùn)作方式作了透徹的分析，并介紹了飛利浦公司的跨文化培訓(xùn)。從而得出如下經(jīng)驗(yàn)和啟示： 1、培訓(xùn)是企業(yè)最重要的投資，人力資本只有通過(guò)培訓(xùn)才能增值。 2、重視培訓(xùn)需求分析，使培訓(xùn)具有針對(duì)性，滿足真正的需求。 3、要注意培訓(xùn)對(duì)象的多元化，實(shí)現(xiàn)人才整體優(yōu)化組合，全員共同發(fā)展。 4、為了保證培訓(xùn)的持續(xù)性

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