石油企業(yè)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理.pdf

1、在人類社會邁向21世紀(jì)之際,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)了一個(gè)明顯的趨勢,以高科技信息為主導(dǎo)的新型產(chǎn)業(yè)的崛起,推動了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場空前革命.知識不但在這場革命中成為經(jīng)濟(jì)的直接驅(qū)動力,而且掀起了新時(shí)代的篇章,這就是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代.知識經(jīng)濟(jì)是以知識為基礎(chǔ)生產(chǎn)力的經(jīng)濟(jì),知識在知識經(jīng)濟(jì)中的作用是無可替代的.知識的重要性使知識的載體一人才的地位更加凸顯.因此,在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,搞好人力資源管理是石油企業(yè)在激烈的市場競爭中立足的首要問題. 本文介紹了知識經(jīng)濟(jì)

2、的興起、基本特征以及人力資源管理的不同發(fā)展階段與特點(diǎn).從知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的發(fā)展趨勢、知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的啟示、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的目標(biāo)以及知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的調(diào)整幾方面總結(jié)了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對人力資源管理的要求.分析了石油企業(yè)人力資源的管理機(jī)制現(xiàn)狀；根據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主體--知識型員工的特點(diǎn),分析石油企業(yè)知識型員工的管理的現(xiàn)狀、石油企業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀以及激勵機(jī)制等方面的現(xiàn)狀及存在的不足.并且針對石油企業(yè)人