知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究.pdf_第1頁(yè)
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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為當(dāng)今世界上一種新型且富有生命力的經(jīng)濟(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中越來(lái)越占主導(dǎo)地位.企業(yè)的根本之源是人力資源,企業(yè)要在國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)中擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須保持人力資源的優(yōu)勢(shì).因此人力資源管理比任何時(shí)候都顯得更為重要,它的職能必須順應(yīng)潮流、不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能應(yīng)對(duì)激烈的世界競(jìng)爭(zhēng).人力資源管理創(chuàng)新需要加速傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的觀念轉(zhuǎn)變;創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,吸引、招聘到合適的人才;設(shè)計(jì)公平、合理的薪酬政策和物質(zhì)、精神雙激勵(lì)的用人

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