版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的不斷增加和加入WTO,給我國的工程監(jiān)理企業(yè)帶來一個前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時也給政府主管部門及工程監(jiān)理企業(yè)帶來挑戰(zhàn)——在計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成并逐漸發(fā)展起來的工程質(zhì)量政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)的體制及監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。2000年頒布實(shí)施的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》就是深化我國工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理體制改革的直接體現(xiàn),與已往的工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理政策相比較,新條例呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)之一就是強(qiáng)調(diào)政府主管部門要加強(qiáng)對工程監(jiān)理
2、企業(yè)質(zhì)量行為的監(jiān)督與管理。 然而,我國工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理制的實(shí)施比較晚,各種配套政策法規(guī)還不健全,對工程監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量行為監(jiān)督管理的研究和應(yīng)用還不夠深入,這已嚴(yán)重影響我國建設(shè)工程的質(zhì)量和制約我國的工程監(jiān)理企業(yè)參與國際競爭。委托代理理論一般認(rèn)為監(jiān)督與激勵具有替代效應(yīng),因此,本文試圖通過在政府監(jiān)督的基礎(chǔ)上引入激勵機(jī)制來對政府監(jiān)督作新的理論突破和創(chuàng)新,以完善建設(shè)工程政府監(jiān)督管理的理論,提高監(jiān)督管理水平,增強(qiáng)我國工程監(jiān)理企業(yè)的競爭力,迎接當(dāng)
3、前國際化發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 本文首先在分析了工程監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量行為的內(nèi)涵及現(xiàn)階段存在的質(zhì)量行為問題之后,把博弈理論應(yīng)用到政府對工程監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量行為的監(jiān)督管理分析中,通過博弈分析尋找出提高工程監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量行為的途徑,同時對政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)上的分析,由此引出建立激勵機(jī)制的政府監(jiān)督。 隨后,針對激勵機(jī)制問題,在分析了政府與工程監(jiān)理企業(yè)、業(yè)主與工程監(jiān)理企業(yè)的關(guān)系后,就政府對工程監(jiān)理企業(yè)實(shí)施激勵的模式的選擇進(jìn)行分析,通過分析提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺析工程監(jiān)理企業(yè)質(zhì)量行為的政府監(jiān)督與激勵機(jī)制研究
- 工程監(jiān)理企業(yè)績效管理和激勵機(jī)制研究.pdf
- 工程項(xiàng)目監(jiān)理激勵機(jī)制研究.pdf
- 激勵機(jī)制下的建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量評價研究.pdf
- 激勵機(jī)制下的建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量評價研究
- 質(zhì)量激勵機(jī)制的研究.pdf
- 工程咨詢企業(yè)薪酬激勵機(jī)制研究.pdf
- 淺議政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)對工程監(jiān)理質(zhì)量行為的管理
- 企業(yè)激勵機(jī)制研究
- 企業(yè)碳減排決策行為與激勵機(jī)制分析.pdf
- eva與企業(yè)的激勵機(jī)制
- 企業(yè)激勵機(jī)制與激勵技巧-講義
- 淺談激勵機(jī)制對監(jiān)理企業(yè)管理的作用
- 信息企業(yè)的激勵機(jī)制與方式研究.pdf
- 員工創(chuàng)新行為的激勵機(jī)制研究
- 淺談?wù)畡?chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的監(jiān)督和激勵機(jī)制設(shè)計
- 企業(yè)薪酬激勵機(jī)制研究與設(shè)計.pdf
- 衛(wèi)生監(jiān)督員的激勵機(jī)制研究.pdf
- J監(jiān)理公司監(jiān)理人員激勵機(jī)制研究.pdf
- 工程供應(yīng)商質(zhì)量與產(chǎn)能培育激勵機(jī)制研究.pdf
評論
0/150
提交評論